戶外拓展運動有什么作用，增強團隊合作精神

提升和強化個人心理素質

戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。付出與獲取一個團隊全體成員都無私地付出自己的智慧和力量，這個團隊無疑是有無窮的戰(zhàn)斗力的。

增強團隊合作精神

感受現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。拓展運動，拓展運動公司，戶外拓展運動。這些類型的拓展項目會很好的將隊員結合在一起，共同打造更強的友誼和人際關系，幫助學員回到辦公室后更好的溝通。

培訓中所用的訓練器械都經過專業(yè)設計和安全認證，可以保證學員使用中的安全。培訓中有部分項目為水上項目、雪地項目、高山及野外活動和高空器械項目。在進行水上項目時，學員都穿有救生衣;在進行高空項目時，學員都穿有安全帶。所有安全裝備都使用經國際質量檢測組織認證的專業(yè)救生裝備或專業(yè)登山裝備。在項目過程中，經驗豐富的培訓師也會隨時保護學員的安全。一、企業(yè)對拓展訓練方式的誤解常會接到很多企業(yè)的來電，咨詢拓展訓練項目，客戶對拓展訓練項目的定義就是游戲。此外，在培訓前還為每位學員上了高額的人身意外傷害保險。

重慶拓展培訓的收獲

    體驗式拓展培訓,可以說在所有培訓門類中是很受學員歡迎的一項。拓展培訓,作為一種體驗式的培訓教育模式,它可以用于各個層面,并以豐富多彩的活動形式,吸引了一大批忠實的粉絲。但是,在活動過之后,每個學員的收獲卻不盡相同。

    真人CS、高空斷橋、信任背摔、風雨同舟、畢業(yè)墻……這些拓展培訓中很經典的項目，盡管已經歷經多年的考驗，卻仍在市場上大受歡迎。近些年，拓展培訓漸漸走入人們的視野中，引起了一陣拓展風潮。不少學校和企業(yè)都對這種以游戲體驗為主的培訓模式頗感興趣，并且將其作為團隊培訓中的必選科目，多次購買相關課程。戶外團隊拓展高度互動、實用新穎，場景寓意深刻，戶外拓展園博園基地，發(fā)人深省。企業(yè)培訓主管透露，從2007年接觸拓展培訓開始，公司每年都會購買3期左右的課程，組織企業(yè)中不同的部門和團隊參與其中，目前為止幾乎所有員工都已經參與過拓展培訓，而且從學員的反饋來看，對這類培訓的評價相當高。

拓展訓練公司的選擇方法

　拓展訓練這幾年已經成為很多企業(yè)訓練團隊精神的選擇，很多企業(yè)通過拓展訓練來提升員工的個人素質以及增加員工信心，從而打到團隊合作融洽的目的，但是如何選擇拓展訓練公司，你知道嗎?

　　一、從接觸的人入手，考察口碑與實力。

　　因為拓展訓練的特殊性，所以在專業(yè)領域內公司的管理規(guī)范性與培訓師的專業(yè)素養(yǎng)成為是否選擇合作的關鍵條件。而在通常意義上的大眾度、公司大小并不是決定因素。這也不難理解為什么某些的連鎖拓展訓練機構培訓質量良莠不齊、眾說紛紜、高低不一了。其實，武昌區(qū)戶外拓展，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，團體戶外拓展哪家好，往往更能起到決定性作用。同時，包括網站排名在內的各種廣告宣傳也令人眼花繚亂，很難鑒別。在此介紹幾種考察方法：

　　1、聽口碑。通過談話或主動去詢問同行或身邊的人，聽聽他們傳遞的信息，尤其是自己親身接受過訓練的人的評價;

　　2、觀察面談者。通過約見面談與拓展訓練機構的工作人員接觸，觀察其工作人員的工作風格與工作程序，核實某些問題，看看對方是夸夸其談還是穩(wěn)健嚴謹?是閃爍其辭還是誠懇坦率?是不懂裝懂還是術有專攻?該公司的風格特點與自己是否相配?

3、溝通培訓要點。通過與培訓師溝通培訓要點的過程，考察培訓師的專業(yè)度，考察訓練機構的管理規(guī)范性與服務保障，看看對方是否考慮到受訓方的特別需要，如何做到?

　　所以，一定要弄明白自己要什么?什么樣的參加?適合度如何?再去考察拓展訓練機構，他們的側重點在哪里?他們的強項與特點是什么?他們是怎樣調整適配客戶需求的?適合自己么?