工作服定做要具有針對性，工作服，工作服設(shè)計的原則是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別。工作服定做要具有審美性，餐廳服務(wù)員工作服，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的服裝。具有實用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀賞性等特點。

對于企業(yè)來說，我們要深入梳理自己在工作服定制方面的需求。我們可以根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)，考慮員工的工作環(huán)境以及工作需求，然后來確定企業(yè)對于工作服面料的一些特性的要求，比如說是需要面料具備更好的透氣性還是更好的耐磨性，這些都是要滿足員工工作的實際需求的。就像我們常見的環(huán)衛(wèi)工人工作服，他們工作場所在戶外，工作時間有時會在凌晨或者深夜，所以他們的工作服是需要防水加高亮反光條的，怎樣才能有效保護他們的人身安全。

企業(yè)對工作服的定做數(shù)量也要有更好的計算。因為我們發(fā)現(xiàn)，很多中小型企業(yè)，他們在定做工作服的時候喜歡實打?qū)嵉陌船F(xiàn)有需求數(shù)量定貨，完全沒有考慮員工流動以及衣服損耗需求，導(dǎo)致在后面急需的時候很被動。因為即使再次去定做的話，也是需要時間的，如果趕上工作服定做高峰期的話，可能需要的時間會更久些的。

企業(yè)工作服定制，除了理清以上這些需求要點之外，我們還要做的就是找一家、可靠的工作服廠家來合作，這也是能夠保證企業(yè)不花冤枉錢，定做到心儀工作服的必要因素。