成都拓展訓(xùn)練

團隊精神與群體、集體主義有何區(qū)別：團隊精神更強調(diào)個人的主動性，團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。 集體主義則強調(diào)大家共同性。兩者具體區(qū)別如下：

1、在領(lǐng)導(dǎo)方面：群體應(yīng)該有明確的領(lǐng)導(dǎo)l人；團隊可能就不一樣，尤其團隊發(fā)展到成熟階段，成員共享決策權(quán)。

2、目標(biāo)方面：群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。

3、協(xié)作方面：群體的協(xié)作性可能是中等程度的，有時成員還有些消極，有些對立；但團隊中是一種齊心協(xié)力的氣氛。

成都戶外拓展培訓(xùn)、團建及活動

組建團隊的基本條件：

1、樹立正確的團隊理念。

正確的團隊理念包含凝聚力、誠實正直、眼光長遠(yuǎn)、承諾價值創(chuàng)造等使團隊成員在一個命運共同體中l(wèi)，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險。

2、確立團隊發(fā)展目標(biāo)。

目標(biāo)是有效的激勵因素，是團隊克服困難、去的勝利的動力。如果一個人看清了團隊的未來發(fā)展目標(biāo)，并認(rèn)為隨著團隊目標(biāo)的實現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益，就不會出現(xiàn)上文第二點中出現(xiàn)的糟糕現(xiàn)象。

3、建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的團隊管理機制。

在團隊運行過程中，團隊要確定誰適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù)，以及誰對關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任，以使權(quán)責(zé)清晰，延續(xù)交叉。認(rèn)真研究和設(shè)計整個企業(yè)生命周期的薪酬體系，使其具有吸引力，薪酬水平雖貢獻(xiàn)水平的變化而變化，單不受人員增加的限制，即能夠保證按貢獻(xiàn)付酬和不因人員增加而降低薪酬水平。入職培訓(xùn)是企業(yè)新員工的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)企業(yè)文化和企業(yè)制度，讓新員工明白自己的職能職責(zé)，讓新員工了解自己在企業(yè)未來的發(fā)展方向。

成都戶外拓展，公司團建活動策劃公司

成都第三力量培訓(xùn)基地介紹

幸福田園山莊

地處風(fēng)景秀麗的龍泉山脈中段，成都市青白江區(qū)福洪鎮(zhèn)境內(nèi)。景區(qū)距成都市主城區(qū)約25 公里， 距滬蓉（成南）高速公路清泉出口僅5公里，交通十分便捷。杏花村是客家人的集聚 地，崇文重 教、崇尚節(jié)儉的客家文化精髓，在這里得到很好的傳承，客家村寨、客家文化 長廊、文杏館展示 了獨特的客家民俗。酒店擁有溫馨兼具特色的精品客房，可容納500人的商務(wù)會議樓，還有可接待800人的農(nóng)家風(fēng)味餐廳，與自然融為一體的茶廊，是您旅游、休閑的理想居所。杏福田園山莊?位于國際城市森林腹l地杏花村AAAl級景區(qū)海拔蕞髙處，配套有 餐飲、住宿、會議、拓展訓(xùn)練、真人CS場地、自助燒烤、烤羊、 篝火場地、草地露營。

成都團建拓展

公司職員拓展訓(xùn)練心得體會——第三力量

七巧板，在這個項目中，團隊之間的成員被打亂了，互相組合在一起，在規(guī)定的時間、地點、道具下完成規(guī)定的任務(wù)。通過這個活動以及陳教練的講解，我更懂得了在工作中以下幾點非常重要：第壹、規(guī)則。不管做什么工作，不管什么時候，我們都必須遵守規(guī)則和紀(jì)律，遵守做人的基本原則和為人處事的原則。第二、在完成一項任務(wù)的時候，要善于溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。人在工作中都只是相信自己，相信個人的付出等于收獲，而不是相信團隊可以改變自己的命運，根深蒂固的觀念阻礙了團隊的向前發(fā)展。第三、要學(xué)會分享、幫助他人。第四、要從小事做起、不斷積累。