定制工服色彩要少

在一件工作服中，其標(biāo)志性色彩占據(jù)著一個(gè)重要的位置，它可以代表著其公司、企業(yè)的特色及形象。它的好處就是：不僅方便了辨認(rèn)，而且可以增強(qiáng)著裝者的責(zé)任心與榮譽(yù)感。但是在選擇顏色時(shí)，其色彩宜少不宜多，否則過(guò)多的色彩，在看起來(lái)的時(shí)候，會(huì)顯得色彩雜亂無(wú)章或者花里胡哨，不利于維護(hù)公司、企業(yè)的整體形象。因此在工作服訂做時(shí)，其色彩的選擇最hao不要超過(guò)三種。。。。。。定制工服

定制工服為作業(yè)需要而te制的服裝。依據(jù)客戶的需求，聯(lián)系工作特征、團(tuán)隊(duì)文明、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿戴習(xí)氣等，從服裝的顏色、布料、樣式、外型、調(diào)配等多方面思考，供給最jia設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)在及檔次的全新工作形象。定制工服

定制工服在晉升企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)文明內(nèi)在起了積極效果。還有的工作服有宣揚(yáng)的意思，例如許多服務(wù)行業(yè)的職工都穿戴印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)活動(dòng)的廣告。定制工服

定制工服棉纖維屬于短纖維，在長(zhǎng)期穿著、摩擦過(guò)程中短纖維的結(jié)合點(diǎn)會(huì)斷裂卷起，發(fā)毛或形成棉球，成為細(xì)菌、ji生蟲(chóng)的附體。定制工服作為一種公司福利，既然是與員工們切實(shí)利益相關(guān)的，又是穿在身上工作用的，一旦出現(xiàn)穿著不適，不僅影響工作不說(shuō)，還會(huì)造成員工們的抵觸情緒，甚至?xí)袉T工懷疑你是不是收了回扣等等。同時(shí)，由于棉是天然纖維，容易被染色、侵蝕，因此一旦被染色，便不易清洗，長(zhǎng)期的污漬不能清除，降低服裝的復(fù)用性及功能性，在對(duì)食品造成污染威脅的同時(shí)有損企。定制工服

各工廠的產(chǎn)品差異較大，根據(jù)本公司產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)置更衣區(qū)域。制定工作服更換要求，給員工培訓(xùn)，并在合適的區(qū)域展示規(guī)范。做好日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后糾正整改。員工方能養(yǎng)成良好。定制工服