建筑工人實(shí)名制

智慧工地實(shí)名制管理系統(tǒng)支持與全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)對(duì)接，在系統(tǒng)內(nèi)采集進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑工人和項(xiàng)目管理人員的信息，完整記錄建筑工人的信息、文化程度、工種、技能等級(jí)、工作崗位、勞動(dòng)合同簽訂情況、考勤、工資支付、誠(chéng)信評(píng)價(jià)、不良行為記錄等信息，并支持實(shí)時(shí)更新，切實(shí)保障建筑工人的合法權(quán)益。

昆明停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)安裝，停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)廠家哪家好，就選昆明通杰五金有限公司，我們有專業(yè)的技術(shù)完善的服務(wù)，歡迎新老客戶來(lái)電！

項(xiàng)目工地配置一套人臉識(shí)別考勤機(jī)、LED顯示屏、勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)代替之前的，刷指紋的傳統(tǒng)模式，工人在進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須“人臉識(shí)別”。當(dāng)“人臉識(shí)別”通過(guò)大門(mén)時(shí)，考勤工作就完成了。相關(guān)工作時(shí)間和考勤數(shù)據(jù)(考勤記錄、工時(shí)、自動(dòng)累計(jì)加班工時(shí)、資、離開(kāi)場(chǎng)地結(jié)算等)，實(shí)時(shí)同步到勞務(wù)管理平臺(tái)系統(tǒng)。這為智能薪資核算提供了有力的數(shù)據(jù)支持，有效避免了因員工出入信息混亂、考勤天數(shù)不確定而導(dǎo)致的薪資支付金額不同的問(wèn)題，保護(hù)了每個(gè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，方便了施工機(jī)構(gòu)的管理。

1、目前各在建工程工人實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)用情況不理想

經(jīng)過(guò)調(diào)研，將近50%的受訪者認(rèn)為建筑工地的實(shí)名制管理情況一般。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)工人抽查，有將近20%工人未錄入現(xiàn)有實(shí)名制管理系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)工人出勤率低于60%，經(jīng)過(guò)在工地大門(mén)處觀察，存在部分工人不（刷臉）橫跨門(mén)禁的情況，項(xiàng)目保安人員對(duì)此也是束手無(wú)策、未加有效制止。在調(diào)研過(guò)程中竟然發(fā)生項(xiàng)目部為了應(yīng)付上級(jí)單位檢查，每天安排保安集中“代理”的情況。

建筑工地因具備臨時(shí)性，環(huán)境復(fù)雜等原因，導(dǎo)致在建筑工的管理上一直存在一些隱患。過(guò)去很多工地采用一年結(jié)算一次的方式來(lái)發(fā)放薪資，然而不少不規(guī)范的工地并沒(méi)有和建筑工人簽訂正式勞動(dòng)合同，導(dǎo)致因包工頭年底拖欠工資而沒(méi)辦法回家過(guò)年的事情屢禁不止。政府單位監(jiān)管難度大，建筑工人的合法權(quán)益沒(méi)辦法得到保障。