求職者通過(guò)使用互聯(lián)網(wǎng)遞交簡(jiǎn)歷，企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)獲取大量的簡(jiǎn)歷，對(duì)于招聘者來(lái)說(shuō)選擇面也非常廣泛，這也意味著企業(yè)招聘者的工作量也會(huì)增大，求職者的包裝給企業(yè)對(duì)求職者的認(rèn)知也造成不必要的困難。而對(duì)于求職者則可以按照行業(yè)、職位、專業(yè)等分類(lèi)選擇企業(yè)。所以招聘企業(yè)很容易就能找到自己需求的簡(jiǎn)歷，這也節(jié)省了不少的時(shí)間和成本，求職者也能很快找到自己心儀的企業(yè)，利用互聯(lián)網(wǎng)的形式很容易被企業(yè)和求職者所接受使用。

雄安惠生活服務(wù)網(wǎng)隸屬于雄安新區(qū)雄縣商務(wù)和糧食儲(chǔ)備局，雄安惠生活立足于雄安新區(qū)地方信息發(fā)布應(yīng)用。雄安惠生活主要以服務(wù)地方老百姓衣食住行、家政服務(wù)、吃喝玩樂(lè)等日常實(shí)用信息為主。致力于“只要老百姓需要的日常實(shí)用信息，在雄安惠生活都能找到”的方向發(fā)展。

美國(guó)的社會(huì)心理學(xué)家馬斯洛提出了人的需求層次理論。他把人的各種需要分為五個(gè)層次分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。根據(jù)馬斯洛這一理論可以看出，生理需要是人的各種需要中的基本，是對(duì)生存的基本需要。

工作才會(huì)有工資，有了工資才可以保證基本的、必須的生存需要。工資就是其工作的基本目的和動(dòng)力。因此，對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，為了保障生存就要辛勤地、努力地工作去獲取基本的工資。所以招聘、求職也隨之出現(xiàn)為滿足人們的生活需求。

現(xiàn)在的畢業(yè)生有一些會(huì)存在并不喜歡的專業(yè)領(lǐng)域，就業(yè)方向不明確，求職講座課聽(tīng)了多場(chǎng)，當(dāng)時(shí)激動(dòng)人心卻總是三分鐘熱度。自身沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃不明確的問(wèn)題。每年待業(yè)的畢業(yè)生眾多，形勢(shì)較嚴(yán)峻。選擇職業(yè)是人生的關(guān)鍵之一，它直接影響到個(gè)人的前途與發(fā)展。如果對(duì)自己從事的職業(yè)不感興趣，工作時(shí)就不會(huì)有極大的激情，更談不上事業(yè)的發(fā)展。招聘網(wǎng)的出現(xiàn)，為求職者提供了許多便利，招聘網(wǎng)上包含的信息地域廣，不會(huì)受時(shí)間和空間的限制。有時(shí)效性，有效信息集中，可以充分利用現(xiàn)有資源，節(jié)省時(shí)間和精力。

       隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)的使用體現(xiàn)在人們生活的方方面面?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)水泄不通，招聘效率低，于是網(wǎng)上求職成為了更多應(yīng)聘者的主要選擇。 招聘網(wǎng)以網(wǎng)絡(luò)為媒體的招聘廣告發(fā)布平臺(tái)及相關(guān)的人力資源服務(wù)系統(tǒng)，查詢更便捷，傳播面更廣，更新速度更快。求職者可以通過(guò)上網(wǎng)看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，并且能看到近期的空缺的待招聘位。甚至可以同時(shí)投遞多家企業(yè)、多個(gè)崗位，等待招聘結(jié)果，效率更高，工作機(jī)會(huì)更多。