勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)及時對材料進行審核。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷鑒定需要走哪些程序流程如下：1、因工傷殘職工在醫(yī)終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣鐧C構(gòu)申請傷殘等級評定。2、鑒定者攜帶醫(yī)機構(gòu)出具的傷、病、殘及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》去做鑒定。

由工傷保險基支付的費用，如醫(yī)費，一般都由用人單位墊付，后期報銷，不需要支付給勞動都本人；如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基應(yīng)當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率；

對《工傷認定決定書》不服的救濟1、行政復(fù)議：（１）申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會組織。（２）被申請人——作出工傷認定的勞動部門。（３）行政復(fù)議機——①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門；②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政。（４）申請復(fù)議期限——①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。②對工認定結(jié)論不服：收到工傷認定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認定：期滿后60日。（５）復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧稀購?fù)議申請書。②工傷認定機構(gòu)做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。③申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。（6）行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。

按《工傷保險條例》，認定工傷關(guān)系必須是用人單位的職工，即與單位有勞動關(guān)系者。勞務(wù)關(guān)系的被雇傭者與雇傭單位之間不存在勞動關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，是不能參照工傷賠償標準賠償?shù)?，可以要求侵?quán)方進行人身損害賠償?？梢哉J定工傷的情形在《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的情形：１、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；２、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；３、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴等意外傷害的；