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SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證優(yōu)惠報價 佳維咨詢

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發(fā)布時間:2021-01-06 21:18  







ISO質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)管理思想:

目標(biāo)管理,是管理大師彼得·杜拉克提出并倡導(dǎo)的一種科學(xué)的的管理模式。它是根據(jù)注重結(jié)果的思想,先由組織管理者提出組織在一定時期的總目標(biāo),然后由組織內(nèi)各部門和員工根據(jù)總目標(biāo)確定各自的分目標(biāo),并在獲得適當(dāng)資源配置和授權(quán)的前提下積極主動為各自的分目標(biāo)而奮斗,從而使組織的總目標(biāo)得以實現(xiàn)的一種管理模式。顯見,目標(biāo)管理模式的實施可分為四個階段:首先是確定總體目標(biāo),再是目標(biāo)分解,然后是資源配置,后是檢查和反饋。企業(yè)在推行ISO之前,應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實際情況,對上述各推行步驟進(jìn)行周密的策劃,并給出時間上和活動內(nèi)容上的具體安排,以確保得到更有效的實施效果。

目標(biāo)管理模式的優(yōu)點非常顯著:首先,它使組織的運作有了明確的方向,使每個人都明確了努力的目標(biāo);其次,它結(jié)合了人性管理的思想,促使下放,強(qiáng)調(diào)員工自我控制,可以充分激發(fā)員工的積極性;維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)、品牌和客戶信任證書的獲得,可以強(qiáng)化員工的信息安全意識,規(guī)范組織信息安全行為,減少人為原因造成的不必要的損失。再次,它為業(yè)績的檢查反饋和效果評價提供了更為客觀的基礎(chǔ)。正如目標(biāo)管理的創(chuàng)始人杜拉克指出的:凡是工作狀況和成果直接地、嚴(yán)重地影響著組織的生存和繁榮發(fā)展的部門,目標(biāo)管理都是必需的。

眾所周知,標(biāo)準(zhǔn)注重過程管理的思想。本文所要闡述的觀點是,ISO標(biāo)準(zhǔn)也反映了目標(biāo)管理的思想,并將越來越重視目標(biāo)管理的思想。

這一點從版標(biāo)準(zhǔn)中已可看出端倪。版標(biāo)準(zhǔn)指出,負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的供方管理者,應(yīng)規(guī)定質(zhì)量方針,包括質(zhì)量目標(biāo)和對質(zhì)量的承諾?;谶@一條款的要求,事實上,有些組織在貫標(biāo)的過程中已或多或少地導(dǎo)入了目標(biāo)管理的做法,其用于促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。遺憾的是,因為94版標(biāo)準(zhǔn)中對質(zhì)量目標(biāo)的概念描述得比較模糊(沒有定義)而且也沒有明確做法,所以各有各的做法,導(dǎo)入的程度也各異。從另一方面來講,這種模糊也導(dǎo)致了某些組織在貫標(biāo)過程中對如何保證質(zhì)量目標(biāo)得以實現(xiàn)不很重視,甚至將質(zhì)量目標(biāo)的管理流于形式。ISO質(zhì)量體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)管理思想:目標(biāo)管理,是管理大師彼得·杜拉克提出并倡導(dǎo)的一種科學(xué)的的管理模式。























如果是次認(rèn)證
首先要看自己公司的人員能力,如果覺得不行,就老實去請咨詢公司幫助。
假設(shè)人員能力可以。
那么
1,確定組織和人員(貫標(biāo)小組,一般2~3人)
2,選派人員(不限于貫標(biāo)小組)學(xué)習(xí)iso9000標(biāo)準(zhǔn)知識,內(nèi)審知識等(包括內(nèi)審員),到同類型(同行業(yè))已經(jīng)通過認(rèn)證的公司參觀取經(jīng)。
3,(貫標(biāo)小組)按照公司的實際情況,以及標(biāo)準(zhǔn)的要求,組織編寫質(zhì)量手冊、程序文件。任命管理者代表,制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)。
4,聯(lián)系認(rèn)證公司,簽訂認(rèn)證合同。
5,宣傳培訓(xùn)質(zhì)量手冊、程序文件,
6,按照質(zhì)量手冊程序文件的要求,運行3個月。
7,按標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)審,(管代、內(nèi)審員),并對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項進(jìn)行整改。評價體系的符合性,有效性。
8,約一個月后,按標(biāo)準(zhǔn)要求組織管理評審,(管理者主持)。評價體系、方針、目標(biāo)的適宜性、充分性、有效性。
9,聯(lián)系認(rèn)證公司落實現(xiàn)場審核時間。
10,認(rèn)證公司文件審查,到現(xiàn)場進(jìn)行次審核,并確定第二次審核時間。
11,按文件審查的意見修改文件,按現(xiàn)場指出的改進(jìn)項進(jìn)行改進(jìn)(糾正)
12,進(jìn)行第二次現(xiàn)場審核,并開出不符合項。
13,如沒有嚴(yán)重不符項,按要求進(jìn)行整改(糾正,并分析原因,提出改進(jìn)措施,驗證措施有效性)
14,待審核組長驗證改進(jìn)材料。
15,經(jīng)過推薦取得認(rèn)證證書。只要看一看中國西安秦始皇陵出土的兵傭和長城,就可以知道當(dāng)時簽署合同的供貨方要按照準(zhǔn)確的規(guī)格提供原材料并且肯定有人在進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制。























ISO認(rèn)證申請所需資料

申請質(zhì)量認(rèn)證應(yīng)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)報送以下材料: 

申請方授權(quán)代表簽署的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證申請書、質(zhì)量體系認(rèn)證申請書;

申請單位營業(yè)執(zhí)照或注冊證明文件(復(fù)印件);

申請單位質(zhì)量手冊,必要時提供企業(yè)的程序文件;

申請認(rèn)證的產(chǎn)品或質(zhì)量體系覆蓋的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

申請方聲明執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn);

產(chǎn)品注冊證(復(fù)印件) ;

產(chǎn)品生產(chǎn)全過程情況總結(jié),產(chǎn)品生產(chǎn)流程及特殊過程、關(guān)鍵過程說明;

近三年產(chǎn)品銷售情況及用戶反饋信息;

主要外購、外協(xié)件清單;

其他材料,如企業(yè)產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品簡介、產(chǎn)品宣傳材料等;為其提供過認(rèn)證咨詢的組織和人員的信息。

注:申請方聲明系指在產(chǎn)品或其包裝上或在產(chǎn)品的聲明書、質(zhì)量證明書、裝貨清單、交貨單、標(biāo)簽上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。








申請ISO認(rèn)證的條件

1、中國企業(yè)持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《生產(chǎn)許可證》或等效文件;外國企業(yè)持有關(guān)機(jī)構(gòu)的登記注冊證明。
2、申請方的信息安全管理體系已按ISO/IEC 27001:2005標(biāo)準(zhǔn)的要求建立,并實施運行3個月以上。
3、至少完成一次內(nèi)部審核,并進(jìn)行了管理評審。
4、信息安全管理體系運行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。
申請ISO27001認(rèn)證應(yīng)提交的文件和材料
1、組織法律證明文件,如營業(yè)執(zhí)照及年檢證明復(fù)印件(蓋公章);
2、組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件(蓋公章);
3、申請認(rèn)證組織的信息安全管理體系有效運行的證明文件(如體系文件發(fā)布控制表,有時間標(biāo)記的記錄等復(fù)印件);ISO體系里有22個標(biāo)準(zhǔn)和3個指導(dǎo)性文件,從87年到目前為止ISO體系一直都在增加標(biāo)準(zhǔn),的標(biāo)準(zhǔn)是2008年版本,整體條文并未改變,細(xì)節(jié)有所加強(qiáng)。
4、申請組織的簡介:


  • 組織簡介(1000字左右);
  • 申請組織的主要業(yè)務(wù)流程;
  • 組織機(jī)構(gòu)圖或職能表述文件;


5、申請組織的體系文件,需包含但不限于(可以合并):


  • 信息安全管理體系ISMS方針文件;
  • 風(fēng)險評估程序;
  • 適用性聲明;
  • 風(fēng)險處理程序;
  • 文件控制程序;
  • 記錄控制程序;
  • 內(nèi)部審核程序;
  • 管理評審程序;
  • 糾正措施與預(yù)防措施程序;
  • 控制措施有效性的測量程序;
  • 職能角色分配表;
  • 整個體系文件結(jié)構(gòu)與清單。


6、申請組織體系文件與GB/T22080-2008/ISO/IEC 27001:2005要求的文件對照說明;
7、申請組織內(nèi)部審核和管理評審的證明資料;
8、申請組織記錄保密性或敏感性聲明;
9、認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求申請組織提交的其他補(bǔ)充資料。
























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