【廣告】
選擇天津勞務(wù)外包,對(duì)用人單位有哪些優(yōu)點(diǎn)?
選擇天津勞務(wù)外包,對(duì)用人單位有哪些優(yōu)點(diǎn)?
1.實(shí)行規(guī)范管理,提供用工安全。企業(yè)將托管人員的業(yè)務(wù)交給外包公司,外包公司會(huì)為企業(yè)提供相關(guān)政策和勞動(dòng)方面的專業(yè)咨詢及合理化建議,幫助維護(hù)其合法權(quán)益,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2.降低用工成本,提高企業(yè)效益。企業(yè)可以通過(guò)外包的形式節(jié)省辦公費(fèi)用,免去企業(yè)管理者在相關(guān)人事管理流程中大量重復(fù)性的工作,使其能將時(shí)間和精力投入到其他能為企業(yè)帶來(lái)效益和增值的管理工作中。
3.提供工作熱情。外包公司為托管人員辦理一切人事相關(guān)手續(xù),免去這部分人員的后顧之憂,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任心,能極大的提高工作熱情和工作效率。
4.實(shí)行專業(yè)管理,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)外包公司的專業(yè)管理,企業(yè)可以降低對(duì)員工的用工風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)工作。
天津勞務(wù)外包在雙方確定合作
天津勞務(wù)外包
在雙方確定合作勞務(wù)外包業(yè)務(wù)之后,接下來(lái)需簽訂勞務(wù)外包合同,簽訂合同需注意以下幾點(diǎn):
1、勞務(wù)外包適用于《合同法》,崇尚當(dāng)事人的意思自治,一般以雙方約定為準(zhǔn)。
2、承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件。
3、承包單位應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)勞務(wù)承包資質(zhì)的法人單位,否則可能導(dǎo)致勞務(wù)外包合同無(wú)效,并被機(jī)關(guān)認(rèn)定企業(yè)與工人之間具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件,則一旦發(fā)生安全事故,需對(duì)工人產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任。
天津勞務(wù)派遣_勞務(wù)外包
天津勞務(wù)派遣
天津勞務(wù)派遣公司認(rèn)為很顯然,用人單位對(duì)人才只管運(yùn)用和運(yùn)用中的工作考核,剩余的全部管理工作,包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除,相關(guān)問(wèn)題和爭(zhēng)議的處理、日常一系列的人事管理等.全部由人才的派遣組織負(fù)責(zé)。
這樣,用人單位用人,派遣組織管人,這種用人形式對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)省了很多事,減少了大批因管理工作帶來(lái)的工作量和相關(guān)的費(fèi)事??梢赃\(yùn)用人單位的經(jīng)營(yíng)管理者能夠更專注于工作的開(kāi)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
1.適用的法令不同。勞務(wù)差遣適用勞作合同法,天津勞務(wù)外包適用合同法。
2.天津勞務(wù)外包可所以個(gè)人,也可所以法人或其他實(shí)體;勞務(wù)差遣單位有必要是嚴(yán)厲依照勞作合同法規(guī)則樹(shù)立的法人實(shí)體。
3.勞作者處理的職責(zé)主體不同。這是兩者的差異。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的職工不進(jìn)行直接處理,其作業(yè)方法和作業(yè)時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排承認(rèn);勞務(wù)差遣單位的職工有必要依照用工單位承認(rèn)的作業(yè)方法和作業(yè)時(shí)間進(jìn)行勞作。
勞務(wù)派遣員工的加班費(fèi)發(fā)放
勞務(wù)派遣員工的加班費(fèi)發(fā)放:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62條的明確規(guī)定,用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):告知派遣員工的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬,支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。所以勞動(dòng)派遣人員的加班費(fèi)用應(yīng)該由用工企業(yè)發(fā)放。
天津勞務(wù)派遣公司
被派遣的工人應(yīng)對(duì)社會(huì)保障進(jìn)行處理。根據(jù)《暫行規(guī)定》的規(guī)定,派遣單位有義務(wù)按照《國(guó)家條例》和《勞務(wù)派遣協(xié)議》的規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)手續(xù),為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。天津勞務(wù)派遣公司認(rèn)為,無(wú)論如何約定,派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不得相互推開(kāi),被派遣人員的權(quán)利和利益,派遣工也是有權(quán)利的。