中韓雇傭制勞務合作的特點，出國勞務選擇正規(guī)勞務公司，泰安匯信國際，您的不悔選擇

  中韓雇傭制勞務合作的特點是什么？

  1. 由兩國政府主管部門各自的一家政府公共機構(gòu)負責勞務人員從報名直到赴韓國工作所有環(huán)節(jié)的工作，其他任何企業(yè)、中介組織和個人均不得介入。

  2. 兩國政府主管部門為規(guī)范程序及防止相關(guān)公共機構(gòu)亂收費，經(jīng)協(xié)商確定了雇傭制的工作流程并限定了各項費用上限。規(guī)定公共機構(gòu)不得以盈利為目的，只能收取在招募、選拔、派遣過程中實際發(fā)生的費用。勞務人員赴韓務工費用大幅降低。

  3. 兩國政府主管部門的公共機構(gòu)與勞務人員不簽署任何合同，僅從提供政府公共服務角度向勞務人員提供咨詢、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。勞務人員與韓方雇主直接簽署標準勞動合同并形成合同雇傭關(guān)系，受相關(guān)法律約束。

出國勞務需要注意哪些方面

      目前很多的出國勞務公司不符合辦理出國勞務的中介資質(zhì)，很多人交錢后，出國日期卻遙遙無期，在辦理出國勞務時候，需要先看一下中介公司有沒有國家頒發(fā)的合法外派經(jīng)營資格，能不能與您簽訂正式“外派合同”，有沒有國外客戶。 在您前往的國家設有辦事機構(gòu)的正規(guī)外派公司，能夠有效保障您的合法權(quán)益，一旦發(fā)生需要協(xié)調(diào)的問題，駐外人員能夠及時前往現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理。留學韓國：省錢小妙招（三）韓國的住房一般可以分為4種，有下宿、月房、考試院還有公寓。

      到國外工作的合法條件，什么樣的人可以申請出國勞務？

      1、 初中以上學歷，18歲以上；

      2、須遵紀守法，能申領證件，無記錄，無不良出國動機；

      3、有一定的專業(yè)特長，能吃苦耐勞，服從管理。

      4、身心健康，無病、、慢等疾病。

韓國外籍勞動者人數(shù)穩(wěn)步增長 年均收入增8.1%

據(jù)韓國《亞洲中國》報道，數(shù)據(jù)顯示，韓國的外籍勞動者人數(shù)與年收入呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。

　　韓國國稅廳26日發(fā)布的2014年國稅統(tǒng)計年報顯示，去年申報勞動收入年底的外籍勞動者(48萬名)平均年薪為2130萬韓元(約折合12萬元)，較2012年(1970萬韓元)增長了8.1%。

　　外籍勞動者人數(shù)也逐年上升，2009年為36.6萬人，2010年升至40.4萬人，2011年再度升至46.5萬人，2012年為47.4萬人，2013年為48萬人。

　　外籍勞動者的收入總和也呈現(xiàn)出同樣的趨勢。2009年為4.889萬億韓元，2010年為6.9697萬億韓元，2011年為8.4576萬億韓元，2012年為9.321萬億韓元，2013年增至10.1261萬億韓元。

　　另外，今年韓國進行申報的海外金融賬戶共有774個，總額為24.3萬億韓元。其中個人389人的申報額為2.7萬億韓元，法人385個的申報額為21.6萬億韓元。

　　今年海外金融賬戶的申報個數(shù)較去年(678個)增長了14.2%，金額較去年(22.8萬億韓元)增長了6.4%。