企業(yè)主題團(tuán)建活動如何激發(fā)員工士氣?

      員工士氣的高低，直接關(guān)系著企業(yè)的命運。能否有效鼓勵員工，關(guān)鍵就在于企業(yè)老板了。但長期以來，多數(shù)管理者單純依靠物質(zhì)激勵來鼓舞員工士氣，這種單一的激勵方式均以失敗而告終。那么，如何利用主題團(tuán)建活動來激發(fā)員工士氣呢?

　　創(chuàng)造良好的工作氛圍。都愿意在寬松，和諧自由的氣氛;辦公/現(xiàn)場整潔溫馨。團(tuán)隊成員相互幫助，精誠合作。人際關(guān)系簡單明了，敢于嘗試，不會受到指責(zé);微小的進(jìn)步和成績都獲得上司和同事的認(rèn)可和賞識等氛圍下工作。因此創(chuàng)造一個良好的工作氛圍是中基層主管日常管理工作的一項重要工作之一。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

主題團(tuán)建讓團(tuán)隊建設(shè)不再是企業(yè)難題！

1.認(rèn)識本身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)本身形象；

2.克服心思慵懶，磨練戰(zhàn)勝困難的意志；

3.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，進(jìn)步解決問題的能力；

4.認(rèn)識集體的效果，增進(jìn)對團(tuán)體的參與認(rèn)識與責(zé)任心；

5.改進(jìn)人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)懷，更為融洽地與集體協(xié)作；

6.學(xué)習(xí)賞識、關(guān)注和愛護(hù)大自然。

盡管企業(yè)對主題團(tuán)建十分重視、員工也積極地參與團(tuán)建，但是企業(yè)的團(tuán)建依然存在一些問題。即使是國內(nèi)現(xiàn)在的公司，也會因為團(tuán)建項目很多，面向?qū)ο髲V泛，無法做到“術(shù)業(yè)有專攻”，不能到達(dá)練習(xí)的目標(biāo)和原則。

公司團(tuán)建活動：手牽手

人數(shù)隊形：分兩組，各組人數(shù)不拘，并選出人數(shù)。排成兩排。

游戲方法：

1、二組人面對面坐下，手牽著手。

2、叫出植物或動物的名稱(組員把手放開)，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉，叫動物時則放下，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。

3、例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐貍(放下)，菊花(上舉)。。。。。。

4、兩組輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經(jīng)過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝。

4、有模有樣(用動作來回答的游戲)