公司組織主題團(tuán)建活動(dòng)的原因有哪些？

      主題團(tuán)建活動(dòng)是非常好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目。首先，主題團(tuán)建活動(dòng)可以明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確分工與合作，提高團(tuán)隊(duì)在共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)更好地處理問(wèn)題的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作，以達(dá)到共同的目標(biāo)，更好、更快地完成任務(wù)。隨著公司的發(fā)展壯大，新員工的數(shù)量不斷增加，因此公司越來(lái)越有必要舉辦主題團(tuán)建活動(dòng)。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

企業(yè)為什么要組織主題團(tuán)建活動(dòng)？

      越來(lái)越多的企業(yè)都組織員工參加主題團(tuán)建活動(dòng)，它的好處也是顯而易見(jiàn)的，豐富員工的生活，能增強(qiáng)集體凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)的人性化管理。特別是安排新員工參加主題團(tuán)建活動(dòng)，可以讓新員工迅速熟悉新的環(huán)境，消除他們的恐懼和顧慮，也可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高員工的工作能力，減少員工流失，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。主題團(tuán)建活動(dòng)培育積極進(jìn)取的人生態(tài)度。

團(tuán)建活動(dòng)活動(dòng)對(duì)于管理人才到底有什么作用？

       團(tuán)建活動(dòng)可以看一個(gè)人是否具有快速發(fā)現(xiàn)規(guī)律和預(yù)測(cè)結(jié)果的能力，在當(dāng)今快速變化的時(shí)代，管理者所面對(duì)的環(huán)境瞬息萬(wàn)變，要求管理者能夠快速做出判斷，也就通常說(shuō)的要具有快速反應(yīng)、靈活應(yīng)變的能力。快速靈活應(yīng)變只是一種行為表現(xiàn)，其背后的能力是什么呢？實(shí)際上是管理者善于并快速發(fā)現(xiàn)事物的運(yùn)行規(guī)律并能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。如果不能把握事物的運(yùn)行規(guī)律并做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)結(jié)果，就容易做出錯(cuò)誤的判斷，影響管理目標(biāo)的達(dá)成。

      這種能力強(qiáng)的人有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是他們知識(shí)面比較廣，而且這些知識(shí)是經(jīng)過(guò)整理以后以他自己的方式存儲(chǔ)的，所以提取和加工起來(lái)很快。要練就這種能力，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不是簡(jiǎn)單的死記硬背一些知識(shí)，而是以自己便于記憶和提取的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種能力也是可以培養(yǎng)的，是靠知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的有效積累，管理者他們的思維具有很強(qiáng)的辯證思維的特征。

公司團(tuán)建活動(dòng)：言不由衷

人數(shù)隊(duì)形：10-20人，男女對(duì)半更佳

游戲方法：

1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實(shí)來(lái)回答。

2、如：對(duì)一位男生說(shuō)：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”

3、一個(gè)人當(dāng)鬼，由鬼依次發(fā)問(wèn)，答錯(cuò)的人就換當(dāng)鬼。

注意：如果對(duì)一個(gè)人各問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題，則會(huì)相當(dāng)有趣。

公司開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，一般都會(huì)玩團(tuán)隊(duì)趣味小游戲，游戲名字非常容易記住，歡迎大家體驗(yàn)。