時(shí)光匆匆，現(xiàn)如今的社會(huì)中，我們現(xiàn)在許許多多的企業(yè)都在使用代理記賬公司-財(cái)務(wù)公司代理記賬，其實(shí)現(xiàn)在的代理記賬公司-財(cái)務(wù)公司代理記賬不是哪個(gè)都可以的，要看準(zhǔn)了，下面我們來(lái)給大家介紹一下代理記賬公司-財(cái)務(wù)公司代理記賬存在的問(wèn)題。

1．對(duì)于《會(huì)計(jì)法》代理記賬的宣傳力度不夠，造成目前許多小型經(jīng)濟(jì)組織、特別是廣大的個(gè)體工商戶，對(duì)“代理記賬”知之甚少，認(rèn)識(shí)不足，理解不夠。

2．對(duì)于“代理記賬”的措施不是很得力。由此可見(jiàn)，代理記賬的委托單位應(yīng)該且必須是小型的經(jīng)濟(jì)組織和應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶。當(dāng)前對(duì)于應(yīng)當(dāng)委托代理記賬的小型經(jīng)濟(jì)組織和應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶而言，主要存在兩方面的問(wèn)題，一是應(yīng)當(dāng)建賬而不建賬的現(xiàn)象十分普遍，二是許多“受托代理記賬人”不具備合法資格。這不僅干擾了法律的嚴(yán)肅性，而且容易派生出許多其他問(wèn)題。

3．在代理記賬法律關(guān)系中，受托人的法律地位問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)一直沒(méi)有得到的解決，實(shí)踐中爭(zhēng)議很大。

4.代理記賬機(jī)構(gòu)潛力未充分發(fā)揮。目前代理記賬機(jī)構(gòu)的數(shù)量在不斷增加，但整體規(guī)模普遍較小，代理業(yè)務(wù)范圍不寬。真正能提供受托單位會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃、納稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、工商稅務(wù)注冊(cè)年檢、財(cái)稅咨詢等會(huì)計(jì)服務(wù)的機(jī)構(gòu)很少。

【澳鑫會(huì)計(jì)服務(wù)】業(yè)務(wù)范圍主要為：鄭州注冊(cè)公司、代理記賬公司-財(cái)務(wù)公司代理記賬、代注冊(cè)公司、外資工商注冊(cè)、外資企業(yè)設(shè)立、集團(tuán)組建、股份公司改制等等。想要了解更多歡迎您的來(lái)電咨詢！

很多地方都設(shè)立代理記賬公司-財(cái)務(wù)公司代理記賬機(jī)構(gòu)，除國(guó)家法律、行規(guī)另有規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)符合哪些條件，下面我們鄭州澳鑫會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司帶著大家一起來(lái)了解一下。

（一）3名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的專職從業(yè)人員。

（二）主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職務(wù)資格。

（三）有固定的辦公場(chǎng)所。

（四）有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。

【澳鑫會(huì)計(jì)服務(wù)】公司以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓”為經(jīng)營(yíng)理念。以“誠(chéng)信企業(yè)，優(yōu)越服務(wù)”為企業(yè)的精神。公司每個(gè)人愿與業(yè)內(nèi)人士攜手共進(jìn)，為人類的代理記賬公司-財(cái)務(wù)公司代理記賬事業(yè)拼搏、奉獻(xiàn)!

創(chuàng)業(yè)公司選擇代理記賬公司-財(cái)務(wù)公司代理記賬公司有什么好處？今天澳鑫會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司來(lái)給大家詳細(xì)的說(shuō)一下！

對(duì)于成長(zhǎng)期的中小企業(yè)來(lái)講，創(chuàng)始人通常是核心的研發(fā)人員、舉足輕重的銷售市場(chǎng)人員或者的技術(shù)工程師，在財(cái)稅方面大都不擅長(zhǎng)管理或不具有比較優(yōu)勢(shì)。絕大多數(shù)公司因?yàn)槿肆拓?cái)力的限制，并不具備完備的財(cái)會(huì)能力，無(wú)法獨(dú)立地完成本企業(yè)的財(cái)會(huì)工作。

出于成本控制和工作效能優(yōu)化角度，越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)公司選擇財(cái)務(wù)外包，通過(guò)委托，將會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的工作交給代理記賬公司打理，自身只設(shè)立出納人員，負(fù)責(zé)日常的貨幣收支業(yè)務(wù)和財(cái)產(chǎn)保管等工作。對(duì)于成長(zhǎng)期的中小企業(yè)來(lái)講，創(chuàng)始人通常是核心的研發(fā)人員、舉足輕重的銷售市場(chǎng)人員或者的技術(shù)工程師，在財(cái)稅方面大都不擅長(zhǎng)管理或不具有比較優(yōu)勢(shì)。一則可以幫助企業(yè)將資源集中在、效益好、有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)中，同時(shí)也地利用外包商在財(cái)務(wù)技能上的優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)效益的利潤(rùn)化。

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