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提高企業(yè)凝聚力樹立企業(yè)形象:起旺服裝公司
起旺服裝公司一直以客戶為中心,以品質(zhì)服務(wù)贏得市場。主營:東莞職業(yè)裝定做,東莞工作服定做,東莞T恤衫定做,東莞帽子訂做,東莞圍裙定做,東莞工衣定做,東莞廠服定做,
穿著職業(yè)裝能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感,以及員工之間的認(rèn)同感,從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)助力。員工穿著職業(yè)裝既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
職業(yè)裝量身方法:起旺服裝公司
臀部豐滿凸出,腰部中心軸傾斜,穿上正常體形的西褲,會使臀部繃緊,后檔寬卡緊。
2、制圖上的調(diào)節(jié)
可以將后褲片基圖剪開,在正常體形褲片上加以調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)的具體數(shù)據(jù)視情況而定。通過后褲片臀圍線切開并放大臀圍,調(diào)整以下所述部位,達到符合凸臀體形者的穿著要求。
也可以直接采用真比例手段處理:
?。?)后臀圍大放大,一般要大于0.26H。相應(yīng)地前臀圍大減小,要小于0.24 H。(可以采用0.27 0.23的配比)
?。?)后縫斜度增加,一般要大于15:3.5。(如可以取15:4)
?。?)后翹抬高(因后縫斜度增大,此抬高量會自然產(chǎn)生)。
?。?)后檔寬放寬,比0.12H略大。
?。?)后省適量增大。
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1、外形特征
臀部平坦,穿上正常體形的西褲,出現(xiàn)后縫過長并下墜的現(xiàn)象。
通過后褲片基圖剪開,在正常體型褲片上加以調(diào)節(jié),調(diào)節(jié)的具體數(shù)據(jù)視情況而定。
通過后褲片臀圍線折疊,調(diào)整以下所述部位,達到符合平臀體型者的穿著要求。
(1)后臀圍收小,一般小于0.26H。
(2)后縫斜度減小,小于15:3.5;后縫弧線減短。
?。?)后翹放低(制圖自然產(chǎn)生)。
(4)后檔寬減窄(小于0.12H)。
(5)后省量適量減小。
(三)凸肚體
1、體型特征
腹部突出,臀部并不顯著突出,腰部的中心軸向后倒,穿上正常體型的西褲,會使腹部繃緊,腰口線下墜,側(cè)縫袋繃緊。
通過對褲片基圖剪開,在正常體型褲片上加以調(diào)節(jié),調(diào)節(jié)的具體數(shù)據(jù)視情況而定。
通過前褲片臀圍線處切開,后褲片臀圍線處折疊,調(diào)節(jié)以下所述部位,達到符合凸肚體型者穿著要求。
當(dāng)然還可以通過比例調(diào)整的方法來實現(xiàn)其結(jié)構(gòu)處理:
?。?)適當(dāng)加長前檔縫,同時后褲片減短后檔縫。
?。?)后臀圍大減小比例,一般小于0.26H,相應(yīng)前臀圍大增大比例,大于0.24H。前后臀圍大可以分別采用0.25這一比例。
(3)前腰圍大增大比例,一般大于0.25H,相應(yīng)后腰圍大減小比例,小于0.25H。前后腰圍大可取0.26H 0.24H的配比。
?。?)前檔寬比例略加大或保持0.04H不變。后窿門比例減小,小于0.12H。
?。?)減小后上檔斜度,小于15:3.5。
?。?)適當(dāng)加大前片裥量
服裝知識二:起旺服裝公司
有時候單是一件衣物或配件就能夠傳達出一個人的職業(yè)與/或階級。比如說,主廚頭上所戴的高頂廚師帽。道德、政治與宗教連結(jié):在世界上許多地區(qū)中,民族服裝與衣服風(fēng)格代表了某個人隸屬于某個村莊、地位、宗教等等。一個蘇格蘭人會用格子花紋(tartan)來宣告他的家世;一個正統(tǒng)猶太人會用側(cè)邊發(fā)辮(sidelock)來宣告他的信仰;而一個法國鄉(xiāng)村婦女會用她的帽子(cap or coif)來宣告她的村莊。衣物也可以用來表現(xiàn)一個人對其文化規(guī)范與主流價值觀的異議,以及個人的獨立性。在十九世紀(jì)的歐洲,藝術(shù)家與作家會過著波希米亞式的生活,并且刻意穿著某些衣物來震驚他人:喬治·桑(George Sand)穿著男性的服裝、女性解放運動者穿著短燈籠﹨褲(bloomers)、男性藝術(shù)家穿著絲絨馬甲(waistcoat)與俗麗的領(lǐng)巾。波希米亞族、披頭族(beatnik)、嬉皮、哥德族、龐克族繼續(xù)在二十世紀(jì)的西方進行這個反文化傳統(tǒng)。