戶外拓展以體驗，經驗分享為教學形式的戶外拓展的出現，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

戶外拓展訓練的意義：

　　當我們長時間沉浸在畫室筆觸的唰唰聲時，卻忽略了戶外訓練的必要性。

　　戶外拓展訓練，顧名思義，在戶外通過團隊合作、溝通協商、完成一個個不可能的項目，這也是戶外拓展訓練特有的魅力。當一個項目放在你們小組面前的時候，團隊、溝通、合作等詞匯會不自覺的閃現在頭腦當中，沒有合作，沒有溝通的隊伍，注定是拉分的隊伍。

　　速度與激情的拓展訓練 （戶外培訓）

　　拓展訓練是指通過專業(yè)的機構，針對企業(yè)團隊現狀，設計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。

　　拓展訓練，在英國出現了一種叫做外展訓練Outward Development的培訓。1990年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練Outward Bound。我國在1992年也相繼發(fā)展。