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西裝定做公司在定做工作服時首先要具有針對性,根據客戶的要求,結合職業(yè)特征、體型特征、年齡結構等方面考慮,西裝定做公司要求不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等進行設計,要求滿足什么人穿、穿用時間、什么地點穿、為何穿、穿什么的要求,同時還要兼顧經濟性、美觀性和功能行這三個要素。定做工作服就款式和顏色上而言,西裝定做公司深色調和款式保守的制服能體現(xiàn)出企業(yè)的穩(wěn)健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)出企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神,如果這是個年輕的公司,可以選擇顏色亮麗、款式時尚的,彰顯活力。設計好工作服后,要進行面料選擇。
工作服面料通常會選擇滌棉、貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡等。貢爽面料經過高溫處理后,具有布紋精密華麗、回彈性好、易機洗、抗皺性好的優(yōu)點;精工呢布面具有化纖的抗皺行和防起球的優(yōu)點,西裝定做公司也具有棉質的舒適和吸濕透氣的特性;抗靜電綢適用于石油、化工、電子、煤礦等導電行業(yè),西裝定做公司因為它的材料成分主要為導電纖維;牛津紡具有、、防縮水、易機洗等優(yōu)點,紋路清晰、布面光潔。
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東莞市起旺服裝有限公司
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有些在廣州老國企工作的工人回憶說,當時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來,西裝定做公司因為穿著它找對象都比別人容易。1979年作家蔣子龍在《人民文學》上發(fā)表了短篇小說《喬廠長上任記》,塑造了廠長喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經發(fā)表便在社會上引起了強烈的反映,
1983年11月16日《人民日報》刊登了《一個有精神的廠長--步鑫生》一文,在現(xiàn)實中也挖掘出了一個大膽實踐企業(yè)改革的廠長典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長,當時全廠只有固定資產兩萬多元,年利潤五千多元。職工連退休金都發(fā)不出去,步鑫生上任之后,首先砍掉了三分之一的行政人員,將他們調入了生產,接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號,在獎金上打破了平均主義,實行了“上不封頂,下不保底”,在產品經營上步鑫生著力打造,在1980年成功打入上海市場后,終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了全國。
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每當看到一些醫(yī)護人員為了拯救患者做手術而累倒在地的畫面,起旺打心底對醫(yī)護人員有著崇高敬意。人們一旦健康出現(xiàn)了問題,總難免和醫(yī)生打交道。而一套質量好的醫(yī)生制服可以減少多種病菌的傳播。我們的這款醫(yī)生服用的是全棉面料,柔軟親膚,穿著舒適,可根據客戶需求定制。我們衣服面料特點是免燙易打理,讓醫(yī)生隨時保持精神抖擻的形象,面料不縮水,耐磨。這次活動我們有驚喜價,歡迎新老客戶來詢價訂購!