拓展訓(xùn)練適應(yīng)了現(xiàn)代人提高素質(zhì)

拓展訓(xùn)練適應(yīng)了現(xiàn)代人提高素質(zhì)，完善人格和回歸自然的需要，成為學(xué)社會和終身教育潮流中的一種新時尚，成為素質(zhì)培養(yǎng)的一個有效方法和企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑。

近年來這種體驗式方式也引起了教育界的關(guān)注，不少學(xué)者紛紛討論如何把這種方式引入到高校體育課程中來。為了把拓展訓(xùn)練這種時尚有效的方式引入到高校體育課程中來。

如何獲得獎勵,是否有技巧呢?

那么對于如何獲得獎勵，是否有技巧呢？現(xiàn)在就做一個簡單的闡述。

一、完成任務(wù)的條件——明確任務(wù)。

接受任務(wù)時，在拓展訓(xùn)練中首先要明確要求、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。只要我們有明確的使命、方向和政策，就能防止不必要的迂回。

二、成功一定是正確的計劃。

仔細(xì)的工作計劃在明確的方向、標(biāo)準(zhǔn)的行動、指導(dǎo)實踐和結(jié)束任務(wù)中起著重要的作用。有必要在工作計劃前思考問題，以便衡量能夠滿足的問題，迫不及待地坐下來討論對策，即使錯誤能及時糾正，也會失去和錯過機(jī)會。

三、確保競爭力的進(jìn)步——團(tuán)隊凝聚力。

沒有凝聚力的團(tuán)隊是沒有競爭力的。當(dāng)一個團(tuán)隊成員把工作作為一個優(yōu)先考慮，整體考慮和團(tuán)結(jié)，他可以形成一個不可戰(zhàn)勝的團(tuán)隊。

當(dāng)團(tuán)隊面對困難的任務(wù)或困難時，我們可以增強(qiáng)我們的信心，完成別人認(rèn)為不可能完成的任務(wù)，成功地到達(dá)對岸。

為什么要進(jìn)行拓展培訓(xùn),培訓(xùn)的目的是什么

拓展培訓(xùn)，對于企業(yè)來說，有著很好的提高團(tuán)隊合作意識，促進(jìn)團(tuán)隊的整體榮譽(yù)感，而且對于員工的成長也是有著很好的促進(jìn)作用的。

一、目標(biāo)確定。

在進(jìn)行培訓(xùn)前，就要明確一個目標(biāo)，那么就是為什么要進(jìn)行拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是什么，想要取得怎么樣的效果。如果沒有明確的目標(biāo)，只是盲目的進(jìn)行培訓(xùn)，就會使得整個拓展培訓(xùn)非常的沒有目的，從而對于一些問題的解決也是非常的慢的，自然也就達(dá)不到企業(yè)想要取得的培訓(xùn)效果了。

二、培訓(xùn)對象確定。

在進(jìn)行培訓(xùn)之前，還要明確的就是要看一下給誰進(jìn)行培訓(xùn)，哪些人適合進(jìn)行拓展培訓(xùn)，對于一些新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)，還是對于一些需要提高個人的知識技能的老員工進(jìn)行培訓(xùn)？只有明確了培訓(xùn)對象，那么在進(jìn)行培訓(xùn)的課程設(shè)置時，才能更加具有針對性，也才能取得更好的培訓(xùn)效果。

三、內(nèi)容確定。

在明確了培訓(xùn)的目標(biāo)與培訓(xùn)對象以后，那么拓展培訓(xùn)就需要考慮另外一個問題了，那么就是培訓(xùn)什么?？梢哉f，在進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時候，所培訓(xùn)的內(nèi)容是非常的多的，除了有一些企業(yè)文化類的，還有就是技能類的，以及一些其它內(nèi)容的培訓(xùn)，那么只有明確了培訓(xùn)內(nèi)容，才能對于一些培訓(xùn)需求進(jìn)行更好的分析。

拓展訓(xùn)練的特點挑戰(zhàn)自我

拓展訓(xùn)練的特點

挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項目通常都具有一定的挑戰(zhàn)難度，體現(xiàn)在心理素質(zhì)和心理的綜合考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越心理障礙達(dá)到心理高峰。

鍛煉團(tuán)隊：在活動中去體驗團(tuán)隊的偉大力量，從而增強(qiáng)團(tuán)隊成員的責(zé)任心和參與的意識，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊精神和群體合作意識。

在日常工作中，成功來自每個人的努力和貢獻(xiàn)，成功是集體協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗，會給團(tuán)隊帶來正能量促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展。一個人的力量是渺小的、集體的力量是不可想象的。