工廠保安對工廠進出的管理

工廠保安人員進出管理：

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。）

3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，工廠保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)游煙、邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，工廠保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發(fā)現(xiàn)，立即報告保安組長和管理部；

5、外來人員因公入廠，工廠保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

如何選擇保安公司

我們都知道找保安一般都是從保安公司派遣的，那么如何選擇保安公司呢？可以從以下兩個方面考慮。

一、從專業(yè)性上來考慮。市場對保安的需求量日益加大，保安公司呢也各有特色，它們有著各自不同領域的專業(yè)方向和專業(yè)程度。由此看來，我們在選擇保安公司時首要考慮的便是保安公司的專業(yè)性是否過關。千萬不要覺得麻煩，應該好好的進行甄別，這樣才能找到比較適合自己需求的保安公司。

二、從人才質素上來比較。選擇保安服務與購買商品類似，其質量如何顯得尤為重要。而保安公司里的人才性又是重中之重。保安公司里的人才首先是有敬業(yè)精神的、對保安工作是充滿熱情的、心理素質是過關的。

保安對于突發(fā)事件的處理培訓

保安對于突發(fā)事件的處理程序

(1)凡遇突發(fā)事件(指鬧事、傷亡或重大糾紛等)，必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值主任。(2)簡要說明事發(fā)的地點、性質、人數(shù)、特征及損失價值。(3)驅散無關人員，保護好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場周圍的情況。(4)查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可懷疑情況和人員。(5)對鬧事事件，監(jiān)控中心應密切注意事發(fā)現(xiàn)場的情況變化。(6)對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協(xié)調，勸阻爭吵，平息事態(tài)。(7)對傷亡事件應做好現(xiàn)場保護和通知搶救工作;對明確已去世的，應報派出機構調查處理并通知殯儀館。(8)對涉及重大責任事故或因治安案件引致的傷亡事故，應立即報告派出機構并由保安部經理、班長協(xié)助調查處理。(9)保安部經理、班長在接報突發(fā)事件后應立即趕到現(xiàn)場，做好疏通控制工作，防止事態(tài)擴大，并拍照留證。(10)保安部經理、班長組織人員除維護現(xiàn)場外，還需負責指揮調派人員做好布控堵截，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出機構、有關部門及管理公司總經理。

保安的工作要求

保安員職責及工作要求   

(1)、上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作牌、儀容嚴整，糾正處理時先敬禮，必須做到文明服務，禮貌待人。(2)、上崗時要認真檢查設備設施，認真做好防火、防盜、防劫工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告主管部門領導。(3)、熟悉本崗位任務和工作程序，執(zhí)勤過程中要勤巡邏、勤觀察，注意發(fā)現(xiàn)懷疑的人、事、物，預防案件、事故的發(fā)生，力爭做到萬無一失。(4)、愛護設施設備、公共財物，對護衛(wèi)點內的一切設施、財物等不得隨便移動及亂用。熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝設置，掌握各種滅火器的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進行處理。(5)、對發(fā)生在值勤區(qū)域內的不法侵害和災害事故，及時報告客戶單位和當?shù)嘏沙鰴C構，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。(6)、落實防火、防盜、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內的隱患，立即報告客戶單位，并協(xié)助予以處置。(7)、保安人員對值勤區(qū)域內發(fā)生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應送交派出機構或有關部門處理。支持和配合派出機構和其他部門依法執(zhí)行公務。(8)、執(zhí)勤期間，對崗位內發(fā)生的各種情況要認真處理，并做好記錄。(9)、嚴格執(zhí)行交接班制度，按時交接班，不遲到、不早退，不串崗、不誤崗，不漏崗。(10)、認真完成領導交辦的其它任務。