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學(xué)歷是敲門磚,是在工作中展示HR的第(di)一印象,也是zui為直接的能力的體現(xiàn),在如今社會(huì)學(xué)歷重要性是不言而喻的,既需要高學(xué)歷l文l憑,也需要高超的技術(shù)。這樣才可以讓企業(yè)領(lǐng)1導(dǎo)對(duì)于表示認(rèn)同,也能受到同事的尊敬.
1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員,使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺(tái)。使員工在工作之余可以開展學(xué)習(xí),使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺(tái),使員工有歸屬感。
2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,從而改善企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。
3、使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出zui大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績,推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。
4、個(gè)人學(xué)歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來。
5、員工學(xué)歷提成是建立優(yōu)l秀組織文化的杠桿,可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。
如何做好學(xué)習(xí)管理
1、遠(yuǎn)離床和手機(jī)
你可以選擇一個(gè)舉目看到床,但不能舉目看到手機(jī)的地方。因?yàn)槟愫苡锌赡軐W(xué)累了,就開始,“都學(xué)了這么長時(shí)間啦,刷個(gè)某音!”等你回過神,兩三個(gè)小時(shí)過去了。
手機(jī)離視線十米遠(yuǎn),或者關(guān)機(jī)!
沒到睡點(diǎn)千萬不要上1床!會(huì)粘在上面起不來的!
2、斷網(wǎng)!斷網(wǎng)!
一定要斷網(wǎng)!不要告訴自己要查資料什么的!因?yàn)榇蜷_網(wǎng)頁之后的你就是另外一個(gè)人了。
如果要查資料,給自己限時(shí),或者集中在一個(gè)時(shí)間段查資料,正常學(xué)習(xí)時(shí)間不要被打斷。
3、整理好桌子
在開始學(xué)習(xí)之前,應(yīng)準(zhǔn)備好所有必要的學(xué)習(xí)工具,把分散學(xué)習(xí)和干擾注意力的事物全部移走。避免我們?cè)诜覗|西的時(shí)候,找到遠(yuǎn)離學(xué)習(xí)的“逃生路線”。
PS:如果你是一個(gè)在學(xué)習(xí)時(shí)聽歌會(huì)唱出來,或者會(huì)突然想去查歌詞的人,請(qǐng)把音樂設(shè)備也拿走。
4、營造儀式感
需要對(duì)學(xué)習(xí)和工作虔誠,用一個(gè)儀式開啟內(nèi)心中神圣的源泉會(huì)使得學(xué)習(xí)和工作更加地投入。
兩大原則:全身心投入、多感官調(diào)動(dòng)。
一些儀式,如:冥想呼吸法、洗茶斟茶法和深蹲運(yùn)動(dòng)法可以嘗試一下。
5、做好時(shí)間管理
番茄時(shí)間是不錯(cuò)的選擇,這由弗朗西斯科·西里洛提出,規(guī)定每30min為一個(gè)循環(huán),前25min工作或?qū)W習(xí),不做任何無關(guān)工作或者學(xué)習(xí)的事情,后5min用于放松。
可根據(jù)自身的學(xué)習(xí)習(xí)慣適當(dāng)調(diào)整,或者沿用學(xué)校的作息時(shí)間,學(xué)習(xí)45min,休息10min。
另外,自己學(xué)習(xí)效率較高的時(shí)間段可安排學(xué)習(xí)需要花費(fèi)較多精力的科目,反之則可以做較簡單的學(xué)習(xí)任務(wù),或者適當(dāng)休息。
6、檢查和調(diào)整
上午和中午各檢查一次:有沒有突發(fā)事情需要更改計(jì)劃,重點(diǎn)事宜完成的如何,出現(xiàn)了哪些偏差,為什么會(huì)有偏差,如何避免,晚上把明天的計(jì)劃做了。