沖浪是一個非常激動人心的水上運(yùn)動，沖浪板沖浪者通常是站在一個長而窄的沖浪板，騎在波峰掠過水面。此外，有一個稱為一個“個人沖浪，沖浪板沖浪不使用，無論哪種方式，沖浪者需要掌握非常的定時(shí)，在同一時(shí)間有一個非常敏感的反應(yīng)，維持人體的平衡。”很多人認(rèn)為沖浪是一種新興的運(yùn)動，事實(shí)上，它的歷史其實(shí)是相當(dāng)古老的，它起源于幾百年以前，太平洋群島的運(yùn)動。抵達(dá)夏威夷群島在1788年，英國的航海家和探險(xiǎn)家詹姆斯·柯克船長，沖浪是一項(xiàng)運(yùn)動，這是非常受歡迎的。

企業(yè)拓展的必要性

良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極的生活態(tài)度是現(xiàn)代人的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特征的兩個核心內(nèi)涵在現(xiàn)代社會，只有在這種人格力量的控制下，人類的智慧和技能才能在生成中煥發(fā)光彩。在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)和每個成員的潛意識，能夠在未來的工作中合作，在不穩(wěn)定的效用下 一個組織中團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)基本上是該組織適應(yīng)快速變化的環(huán)境需求的結(jié)果。

企業(yè)拓展培訓(xùn)的目的

發(fā)展性培訓(xùn)是一整套培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)活力和促進(jìn)組織成長的培訓(xùn)課程專門設(shè)計(jì)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要一套戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)模擬，這是歐美、亞洲等大型企業(yè)組織采用的有效培訓(xùn)模式。 經(jīng)過這么多年的培訓(xùn)，我們將探索哪些公司需要培訓(xùn)以及何時(shí)進(jìn)行。 擴(kuò)展培訓(xùn)可以為學(xué)習(xí)者提供輕松自然的學(xué)習(xí)氛圍。在培訓(xùn)過程中，設(shè)置了許多具有挑戰(zhàn)性和趣味性的任務(wù)，

戶外拓展目的

 讓他們逐漸發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，原始的和諧。 開發(fā)培訓(xùn)是關(guān)于共享團(tuán)隊(duì)合作的。對于剛加入公司的新員工，他們需要一支親和力團(tuán)隊(duì)來幫助他們建立信心并加強(qiáng)協(xié)調(diào)。對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，團(tuán)隊(duì)之間的交流，討論和共享不僅可以豐富他們的知識結(jié)構(gòu)，還可以幫助他們獨(dú)立思考并讓他們盡快融入團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動，內(nèi)涵深刻。