定做工作服帶來(lái)不一樣的工作體驗(yàn)

定做工作服的分類(lèi)方法因其著眼點(diǎn)的不同，有很多種不同的分類(lèi)方法，但不管是從哪一個(gè)視角，其分類(lèi)的目的，或?qū)υO(shè)計(jì).或?qū)?jīng)營(yíng).或?qū)κ袌?chǎng).或?qū)ρ芯科浒l(fā)展有指導(dǎo)性和實(shí)用性。作為設(shè)計(jì).生產(chǎn).經(jīng)營(yíng).銷(xiāo)售.使用定做工作服的方方面面的人來(lái)說(shuō)都是應(yīng)該明確的。

　　定做工作服是為工作需要而的服裝。根據(jù)客戶(hù)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供很佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其實(shí)，穿定做工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。

如何辨別工作服定做的質(zhì)量好壞

1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好壞決定著這件衣服的檔次。所以，面料是體現(xiàn)工作服重要的因素，并且好的面料做出來(lái)的定做工作服，定做工作服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多

2、版型樣式：工作服是工作的時(shí)候穿的，大小合適是很重要的，合身的工作服也可以提升自己的形象，所以工作服量身定制。對(duì)于一些人數(shù)較大的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能量身定制會(huì)產(chǎn)生較大的費(fèi)用，這種情況下選擇套碼也是可以的。

3、做工的精細(xì)：面料的表面線(xiàn)路要平整，密而勻稱(chēng)，紋路清晰，且不起皺，無(wú)線(xiàn)頭現(xiàn)象。

4、工作服要注意清洗和保養(yǎng)：這個(gè)也很重要，以免細(xì)菌傳播。例如醫(yī)生所穿著的白大褂，是不允許穿在醫(yī)院外面去，也不允許穿回家里的，很重要的原因是避免將細(xì)菌帶到外界，影響社會(huì)秩序。

　工作服是從業(yè)人員工作時(shí)穿著的服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著時(shí)代的進(jìn)步其科技含量越來(lái)越高，針對(duì)石油化工企業(yè)制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業(yè)生產(chǎn)中實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮著“符”的作用。

　　當(dāng)前，大多數(shù)化工企業(yè)都要定期向員工發(fā)放工作服。然而，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果卻讓人擔(dān)憂(yōu)：有32%的人對(duì)按照規(guī)定穿著工作服抱無(wú)所謂的態(tài)度，認(rèn)為自己的崗位沒(méi)多少危險(xiǎn)，怎么穿都行;有13%的人對(duì)工作服的作用不很了解，覺(jué)得根本沒(méi)有必要穿，同時(shí)，不少企業(yè)只管發(fā)放工作服，而宣傳、教育、監(jiān)督工作卻不到位。一些年輕員工覺(jué)得工作服太大眾、太土氣，轉(zhuǎn)手送給了親朋好友，甚至賣(mài)掉。在一些企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，我們也可以看到不少員工不正規(guī)著裝，夏天敞胸露懷甚至光著膀子、穿著短褲和拖鞋，冬天嫌工作服笨重而扔在一邊。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層西裝革履，也不注意規(guī)范著裝，在員工中產(chǎn)生了帶頭違規(guī)的壞影響。而這看似無(wú)關(guān)緊要的壞習(xí)慣，實(shí)際上已經(jīng)給企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的安全健康埋下了種子。

　　因此，無(wú)論是企業(yè)管理者還是生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，都要把規(guī)范穿著工作服當(dāng)作安全生產(chǎn)的一項(xiàng)日常任務(wù)，千萬(wàn)馬虎不得。