新中國成立以來，我國很早就在一些國家開展勞務(wù)合作，派遣了許多勞務(wù)人員，但大多是援外性質(zhì)，我國真正開展勞務(wù)輸出還是在實(shí)行改革開放政策以后。目前，我國的勞務(wù)輸出發(fā)展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。很顯然，用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等．全部由人才的派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。我國勞務(wù)輸出規(guī)模較小，而且層次不高。基本上還處于單純賺取勞務(wù)費(fèi)的水平。國際勞務(wù)合作。勞動(dòng)力輸出對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用較大，主要表現(xiàn)在：

1．增加我國的外匯收入；2．改善我國就業(yè)狀況；3．帶動(dòng)商品出口；4．學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)；5．增進(jìn)我國與其他國家人民互相了解和友誼。

尊重用人：

在尊重企業(yè)用人自主權(quán)和個(gè)人擇業(yè)自主權(quán)的基礎(chǔ)上，由駿伯人力資源公司直接對企業(yè)及其人員提供人事管理和系列化服務(wù)。臨沂市君益人力資源有限公司多年從事勞務(wù)派遣服務(wù)，積累豐富的派遣經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力資源承擔(dān)的人力資源派遣服務(wù)能夠使企業(yè)從具體瑣碎的人事管理業(yè)務(wù)中脫出身來，全身投入企業(yè)經(jīng)營和市場競爭，也使企業(yè)內(nèi)部人力資源部門人員可以將更多精力關(guān)注于人力資源乃至人力資本管理當(dāng)中。

實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

臨沂君益人力資源有限公司是一家由臨沂市人社局批準(zhǔn)，工商局注冊的從事勞務(wù)派遣、人事代理、生產(chǎn)外包、檔案托管、保險(xiǎn)代繳等服務(wù)，以及企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)及時(shí)方便。與世界上許多勞務(wù)輸出大國相比，我國的勞務(wù)輸出仍很落后，總量偏低、規(guī)模偏小，與我國的國際經(jīng)濟(jì)地位和人口規(guī)模極不相稱。我們有專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊(duì)和處理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，處理流程清晰、賠付快。有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)解決企業(yè)和工人之間因用工問題和問題引起的人事糾紛。