團建

培育積極進取的人生態(tài)度，良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵，戶外拓展訓練對這些都有一定的幫助。在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質。

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戶外拓展-贏在執(zhí)行課程一個的企業(yè)就如同一支；軍訓可以增強軍人的素質，提高的作戰(zhàn)能力；而對企業(yè)員工進行軍訓，不僅可以提高員工的工作效率，增強團隊效益，更重要的的是在企業(yè)團隊中建立一種抵御各種危機的能力。培訓目的1、可以快速提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力，提高團隊戰(zhàn)斗力；2、增強受訓人員的自覺性和團隊精神；3、給企業(yè)員工提供一個相互溝通密切配合的平臺；4、使受訓人員養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，提高受訓人員的綜合素質；5、提高企業(yè)的工作效率，提升企業(yè)的形象和業(yè)績。

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隨著競爭的激烈和管理方式及思想的進步，越來越多的企業(yè)更加重視對員工的素質培訓，以提高公司的競爭力和員工的整體素質。而戶外拓展訓練已成為企業(yè)為有效的培訓方法之一，也得到了越來越多的企業(yè)的認可。據(jù)《中銷網》的調查數(shù)據(jù)顯示，我國未來企業(yè)培訓行業(yè)有3000億的市場潛力。這就為戶外拓展培訓的發(fā)展奠定了良好的市場壞境。隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，人們的旅游需求也在不斷變化，從傳統(tǒng)跟團隨團到自助游，到現(xiàn)在的會務會議、戶外拓展等特種旅游，人們不僅在尋求變化，求新求異，同時人民更希望能夠在參與旅游活動中得到一種更具意義的價值體驗，旅游戶外拓展正順應了這一時代的呼應，并伴隨著商業(yè)培訓的發(fā)展，旅游戶外拓展培訓應運而生，并得到了較快的發(fā)展。

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雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。