如何選擇食堂承包公司

單位食堂的作用不僅僅是為了滿(mǎn)足單位員工的就餐需求，更重要的是讓員工通過(guò)單位食堂感覺(jué)到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，讓企業(yè)和員工之間的關(guān)系更加密切。企業(yè)對(duì)單位食堂的投入成果是通過(guò)單位員工的反饋以及相關(guān)的工作來(lái)體現(xiàn)的。如果說(shuō)單位食堂的伙食不好，就餐環(huán)境不好，那么從員工的工作狀態(tài)就能反映出來(lái)。

很多企業(yè)現(xiàn)在開(kāi)始將單位食堂承包給餐飲機(jī)構(gòu)，單位食堂承包會(huì)比自主經(jīng)營(yíng)好，找單位食堂承包公司重要的是看實(shí)力，以及食堂承包公司的信譽(yù)；蕪湖毅豐達(dá)公司餐飲承包經(jīng)驗(yàn)15年，做到專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)心、專(zhuān)注為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，給員工提供更好的就餐環(huán)境，保證單位員工的就餐質(zhì)量，就餐氛圍，保證員工的身體健康和身心愉悅。

食堂承包外包服務(wù)流程

很多企業(yè)的行政人員在網(wǎng)上向小編提問(wèn)，食堂承包外包的服務(wù)流程是什么樣，會(huì)不會(huì)很繁瑣等問(wèn)題。其實(shí)這些擔(dān)心是完全不必要的，只要能分清食堂托管承包的模式就行了，而且食堂的服務(wù)商會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況定制合同，各個(gè)部分會(huì)單獨(dú)計(jì)算成本，都會(huì)詳細(xì)地寫(xiě)在合同里。

食堂托管模式分為：全托管和半托管。

全托管，顧名思義就是整個(gè)食堂業(yè)務(wù)都給承包了，從裝修、機(jī)器設(shè)備到人員管理都由服務(wù)商提供，企業(yè)完全省心省力。

半托管就是在企業(yè)提供基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，服務(wù)商出人力，管理廚師等人員，合同金額其實(shí)就是減去了基礎(chǔ)搭建部分的費(fèi)用。

確定合作之后，服務(wù)商就會(huì)開(kāi)始著手食堂部分的工作。以上就是食堂托管的服務(wù)流程，大家有什么不懂的可以直接電話(huà)咨詢(xún)哦！

食堂承包需要多少成

企業(yè)想要降低用餐成本，就要選擇專(zhuān)業(yè)的食堂承包！如今，各行各業(yè)開(kāi)始關(guān)注員工的健康飲食問(wèn)題。其實(shí)，說(shuō)到健康飲食并不需要花費(fèi)很大的成本，因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司的食堂都承包給專(zhuān)業(yè)的食堂承包公司。這種食堂承包方式省時(shí)省力，既可以為員工提供營(yíng)養(yǎng)美味的飯菜，又可以讓員工用更多的激情投入到工作當(dāng)中去。

那么企業(yè)食堂承包需要多少成本呢？假如是一個(gè)日均500餐的工廠，需在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)完成用餐，那么起碼的主食 葷菜 素菜需要十個(gè)用餐窗口，包括后勤洗碗阿姨等等員工至少需要二十人左右，再加上食材水電燃?xì)獾荣M(fèi)用，這些支出總額在營(yíng)業(yè)額當(dāng)中是不小的一部分。

大家選擇專(zhuān)業(yè)的食堂承包，是企業(yè)想要降低用餐成本較好的方式。

?食堂外包的優(yōu)點(diǎn)

食堂外包能夠有用的保證原材料的質(zhì)量，工廠自行收購(gòu)，因?yàn)橥緩接邢?，所以收?gòu)上面約束很大，通常是采納在就近商場(chǎng)收購(gòu)的準(zhǔn)則，膳食公司采納的是大批量收購(gòu)，定點(diǎn)配送，并且與大型的飼養(yǎng)和栽培基地樹(shù)立協(xié)作關(guān)系，保證食材的新鮮，安全，職工的健康得到保證。公司食堂外包能夠有用的減輕輕公司資金壓力，公司自營(yíng)飯?zhí)?，收?gòu)?fù)ǔＪ遣杉{現(xiàn)金采辦，并且每天都要開(kāi)銷(xiāo)，與膳食公司協(xié)作，采納月結(jié)算的方法，能夠有用的減輕公司資金的壓力，公司能夠用收購(gòu)的資金進(jìn)行周轉(zhuǎn)，合理使用。

企業(yè)食堂外包大力降低成本由于專(zhuān)業(yè)的食堂承包公司擁有著自己的無(wú)公害種植基地和養(yǎng)殖農(nóng)場(chǎng)，他們能以更低的價(jià)格采購(gòu)到需要的食材。這比企業(yè)自己采購(gòu)食材要節(jié)省得多，還能保證健康無(wú)公害。而且因?yàn)槭鞘程贸邪緛?lái)為員工發(fā)工資，節(jié)省了企業(yè)需要為員工辦理的種種福利，在后勤這方面，能更加節(jié)省資金，而且統(tǒng)一規(guī)范化的管理也降低企業(yè)的管理壓力。