穩(wěn)定性測試：穩(wěn)定性測試多是在被測系統(tǒng)比較穩(wěn)定后進行，一般在第2或者3個Build進行?？凑Z義就可以看出與性能測試的本質(zhì)區(qū)別，時間長短問題，跟上面介紹到的可靠性測試和壓力測試有點類似，在特定條件下，長時間運行被測系統(tǒng)，查看被測系統(tǒng)是否正常，如內(nèi)存使用情況,CPU，句柄數(shù)，響應(yīng)時間以及其它資源消耗是否有明顯的變化，是否有波動。實際測試中如穩(wěn)定性測試時間不夠可以考慮增加壓力縮短測試時間的策略，但是這中方法有一定的風(fēng)險，很好在有經(jīng)驗的同事指導(dǎo)下進行?？蔀槟峁┒喾矫嫱晟频牟邉潱喝珥椖康难邪l(fā)、軟件質(zhì)量的測評、人力資源整合、就業(yè)平臺等。以上是自己對性能測試各方法的一點看法和個人的實際測試簡單概述，總結(jié)一句話就是：不要被各種性能測試方法所迷惑，明確自己項目性能測試目的。

軟件實施轉(zhuǎn)測試好轉(zhuǎn)嗎

轉(zhuǎn)肯定是好轉(zhuǎn)的，因為你有一點計算機技術(shù)會更占優(yōu)勢，只是軟件測試的技術(shù)含量會更高，如果你的技術(shù)達(dá)不到，也轉(zhuǎn)不了。

轉(zhuǎn)一定是沒有問題的，只要你愿意努力，測試，只要愿意思，就一定沒有問題。

是可以轉(zhuǎn)的，實施這個崗位的薪資并不是很高，因為技術(shù)含量要求不高，所以懂點技術(shù)的都能去做，這個崗位的很大一個特點就是經(jīng)常性的去出差，聽起來很美好，其實累的夠嗆，沒結(jié)婚還能做一下，有朋友或者結(jié)婚了，不建議做，因為十天半個月也見不著，結(jié)婚了就更不用說了，家庭根本照顧不到，測試是真正的技術(shù)崗，薪資比實施高很多，也很穩(wěn)定，不需要出差，加班也不多，別問我為什么知道，因為我就是實施轉(zhuǎn)的測試

姑娘一枚，計算機專業(yè)的，想培訓(xùn)軟件測試，會不會很吃力？

學(xué)習(xí)是種能力，不是分姑娘和漢子的哦；軟件測試的入門相比較開發(fā)、運維來說已經(jīng)好很多了。但是薪資現(xiàn)在一家不比其他崗位低了，尤其一些大公司對軟件測試的要求也不低的；所以千萬別信什么做不了開發(fā)做測試。只能說做不了開發(fā)的，測試也做不好。很多東西是相通的，只是崗位職責(zé)不一樣而已。如果對于外界聲音實在拿捏不準(zhǔn)，辦法就是去考察培訓(xùn)機構(gòu)的時候利用機會和在讀老學(xué)員多多交流，亦或是想辦法在網(wǎng)上加上他們已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)員，再去判斷真實口碑到底怎么樣。——正厚軟件  傾心為你解答。

當(dāng)然不會呀，因為你是計算機本專業(yè)的，培訓(xùn)測試對于你來說會很有優(yōu)勢哦，而且測試很適合女孩子的，穩(wěn)定，薪資還蠻高的，因為測試不像開發(fā)那樣需要你自己去創(chuàng)造的，測試只需要檢驗現(xiàn)有的軟件，所以你選擇的這個方向還是很正確的哦！