HR云|人力資源上云|人力資源管理

人力資源管理 1.招聘管理上云在云上部署HR對(duì)外子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)布、自動(dòng)匯總簡(jiǎn)歷、搜索人才，快速篩選和安排面試，自動(dòng)收集和匯總面試評(píng)價(jià)，隨時(shí)隨地查看進(jìn)程，對(duì)接專業(yè)人才市場(chǎng)平臺(tái)等功能，縮短用人單位和人才之間的匹配鏈條，使招聘更精準(zhǔn)。2.績(jī)效管理上云HR內(nèi)部考評(píng)系統(tǒng)，采用獨(dú)立系統(tǒng)上云部署，或者在云端部署專業(yè)的SaaS服務(wù)，由應(yīng)用企業(yè)通過(guò)服務(wù)租用的模式，獲取績(jī)效管理服務(wù)。3.培訓(xùn)管理上云云端部署專業(yè)的培訓(xùn)管理、培訓(xùn)組織、在線教育等平臺(tái)，并引入豐富的培訓(xùn)資源、師資資源，形成SaaS服務(wù)，企業(yè)采用服務(wù)租用的模式，獲取專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。4.薪酬管理上云云端部署薪酬管理系統(tǒng)，支持企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)個(gè)稅、社|bao、考勤自動(dòng)計(jì)算，滿足企業(yè)薪酬管理的多元化需求。

云MES|云財(cái)務(wù)|財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化上云|生產(chǎn)上云

生產(chǎn)1.MES上云云端部署MES（制造企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程執(zhí)行管理系統(tǒng)），進(jìn)行制造數(shù)據(jù)管理、計(jì)劃進(jìn)程管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)過(guò)程控制、底層數(shù)據(jù)集成分析、上層數(shù)據(jù)集成分解等模塊化管理，為企業(yè)打造一個(gè)扎實(shí)、可靠、quan面、可行的制造協(xié)同管理平臺(tái)。2.ERP上云云端部署ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)，用戶終端設(shè)備訪問(wèn)云端系統(tǒng)獲得ERP應(yīng)用服務(wù)。3.生產(chǎn)數(shù)據(jù)上云通過(guò)將貫穿于企業(yè)的設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)在云上打通融合，具備描述、診斷、預(yù)測(cè)、決策、控制等智能化功能。4.應(yīng)用軟件上云根據(jù)行業(yè)特征，采用云平臺(tái)上成熟的SaaS軟件，或在此基礎(chǔ)上根據(jù)企業(yè)個(gè)性化需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。

云ERP系統(tǒng)的錯(cuò)誤看法|正確認(rèn)識(shí)云ERP|云ERP

謬論一 云ERP系統(tǒng)無(wú)法定制化

過(guò)去一些SaaS軟件產(chǎn)品只可以進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的修改，比如有關(guān)界面的一些設(shè)定，而無(wú)法做深入的修改。這樣的修改顯然無(wú)法滿足業(yè)務(wù)邏輯和流程的重大變化，但是隨著云ERP產(chǎn)品在硅谷的崛起，顛覆了這一謬論?，F(xiàn)在的云ERP產(chǎn)品在自定義流程和業(yè)務(wù)邏輯方面已經(jīng)不在是那樣死板，甚至比本地ERP更加靈活多變。

謬論二 數(shù)據(jù)被云ERP供應(yīng)商控制

首先如果供應(yīng)商有心進(jìn)行qie取，本地任何ERP系統(tǒng)都將會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)被供應(yīng)商所掌握，所以這本身就是一個(gè)偽命題。而云ERP供應(yīng)商反而無(wú)法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行qie取，因?yàn)樗械臄?shù)據(jù)都通過(guò)云端服務(wù)器存儲(chǔ)。云ERP廠商對(duì)于安全措施的保證力度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于供應(yīng)商的安全保障能力。

謬論三 地區(qū)政策限制（例如GAAP與IFRS財(cái)務(wù)準(zhǔn)則）

由于本地ERP是獨(dú)立配置的，所以很多企業(yè)都認(rèn)為，在單獨(dú)地區(qū)政策流程制定方面，云ERP根本無(wú)法勝任。是事實(shí)上這又是一個(gè)片面的了解，例如不同地區(qū)的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則問(wèn)題，通過(guò)云ERP系統(tǒng)可以對(duì)其報(bào)表進(jìn)行自動(dòng)換算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這一模式反而是本地ERP系統(tǒng)無(wú)法成功的。