工作服，可以定義為工作需要而的服裝。根據(jù)近些年來(lái)我們客戶的需求不斷多樣化，深刻感受到科技的迅速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，人們對(duì)工作服除在實(shí)用性、標(biāo)識(shí)性、藝術(shù)性三種基本特性要求外，又衍生出了功能性的需求。

相對(duì)于歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)的功能性工作服起步較晚，初期主要是應(yīng)用于特殊行業(yè)或特種類工作，功能性特點(diǎn)也較為單一。

近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的日益重視，相繼頒布了多項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)規(guī)范產(chǎn)業(yè)工人勞保裝備配備及特殊行業(yè)勞保產(chǎn)品強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)等方面均作了嚴(yán)格規(guī)范。

針對(duì)性：所謂的針對(duì)性，就是設(shè)計(jì)或選擇夏季工衣的時(shí)候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做夏季工衣的時(shí)候一定和賣家或者服裝設(shè)計(jì)師做詳細(xì)的溝通，才能使得設(shè)計(jì)出來(lái)的夏季工衣適合工作的環(huán)境。

審美性：夏季工衣的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計(jì)的時(shí)候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對(duì)提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對(duì)外形象有著積極地作用。同事在設(shè)計(jì)的時(shí)候還要把企業(yè)的VI融入進(jìn)去。

夏季工作服定制中需要注意什么?企業(yè)工作服定制需要考慮哪些因素?許多企業(yè)在定制工作服時(shí)往往需要很多問(wèn)題，并且不知道如何定制它們。而工作服的定制也需要考慮到季節(jié)性問(wèn)題，不同季節(jié)的工作服在定制時(shí)也需要考慮不同的方面。

工作服也需要定制，要考慮到工人的方便性，比如工人在工作上需要用幾個(gè)口袋，在夾克或口袋下利用率較高，是否選擇拉鏈口袋等，這些都需要根據(jù)每個(gè)行業(yè)工作的特點(diǎn)設(shè)計(jì)。

或許您以前從來(lái)沒(méi)有給您的員工量體定做過(guò)工作服，都是從市場(chǎng)上或者是網(wǎng)店上訂購(gòu)的，這樣固然是便宜又來(lái)的快，但您有沒(méi)有想過(guò)員工的感受呢？市場(chǎng)上的工作服一般都是劣質(zhì)面料的，穿起來(lái)不僅不舒服而且比較容易過(guò)敏，所以您花了半天錢也沒(méi)讓員工高興，而且員工也都不愛(ài)穿。這對(duì)您來(lái)說(shuō)不也是一種無(wú)形的浪費(fèi)。既沒(méi)有達(dá)到樹立公司形象的目的，還讓員工覺(jué)得您舍不得花錢做好一點(diǎn)的工作服，您說(shuō)您這是何必呢！所以小編在此建議您多花一點(diǎn)錢，給您的員工量體定做工作服吧，不僅能根據(jù)您的企業(yè)理念來(lái)設(shè)計(jì)適合您的款式，而且還可以自己選擇面料，把自己的公司logo繡在自己的工服上，這多讓員工愛(ài)穿，還感謝您為他們著想。如此說(shuō)下來(lái)，您就知道定做工作服為什么要提前了吧！因?yàn)槎ㄗ龉ぷ鞣鞒瘫容^繁瑣，先從和您確認(rèn)款式，面料，量體，再到簽訂合同，還有后續(xù)的采購(gòu)面料，裁剪，上線縫制，到的熨燙，打包，給您送貨。