咨詢客戶（2）

      中實國聯(lián)檢測認證有限公司是一家專門從事CNAS認可咨詢的服務企業(yè)，在檢測實驗室、校準實驗室CNAS認可領(lǐng)域積累了多年的咨詢服務經(jīng)驗，已成功幫助各領(lǐng)域檢測/校準實驗室取得CNAS認可資質(zhì)。具有明確的法律地位、設施環(huán)境條件，人員和設備齊全，建立了符合要求的管理體系的實驗室主體即可申請CNAS認可。

        咨詢案例——中海油（青島）重質(zhì)油加工工程技術(shù)研究中心有限公司

       中海油有限公司旗下石油產(chǎn)品監(jiān)督檢驗中心主要從事油鉛含量、膠質(zhì)含量、油氧化安定性、硫含量、油烴族組成、油中醇類和醚類含量、油錳含量等測試。經(jīng)過中實國聯(lián)的咨詢輔導，建立了符合CNAS認可要求的管理體系，實驗室日常運行合理、有效，順利取得了CNAS認可資質(zhì)。

      青島CNAS認可什么流程，濟南CNAS實驗室認可哪家好，山東CNAS認可機構(gòu)怎么收費

     中實國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實驗室咨詢服務的公司。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證咨詢、運營管理、技術(shù)培訓等一站式整體解決方案。公司具有經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的核心咨詢團隊，咨詢團隊為每個客戶都提供了專業(yè)、可靠的咨詢指導，咨詢效果得到了客戶的廣泛認可，并建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，同時與認可機構(gòu)建立了良好的業(yè)務關(guān)系，在過去的多年時間里為各領(lǐng)域?qū)嶒炇姨峁┝硕喾轿坏淖稍兎?，積累沉淀了豐富的咨詢經(jīng)驗。

申請CNAS認可的實驗室應當滿足以下條件后，才可以正式申請CNAS：

1）具有明確的法律地位，遵守國家法律法規(guī)、誠實守信；

2）具備申請的檢測/校準能力所必需的人員、設備、設備、環(huán)境資源；

3）建立符合認可準則和相關(guān)要求的管理體系，且有效運行6個月以上；

4）進行過一次完整內(nèi)審、管理評審，且運行有效；

5）滿足CNAS-RL02能力驗證規(guī)則的要求；

6）儀器設備的測量溯源性要求滿足CNAS相關(guān)要求；

7）具備申請認可的檢測/校準經(jīng)歷。

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       中實國聯(lián)，實驗室認證認可專家，您申請CNAS認證、CNAS認可的不二選擇。

       作為實驗室/檢驗檢測機構(gòu)的一員，必然會產(chǎn)生相關(guān)記錄，尤其是與檢測/校準/抽樣等活動密切相關(guān)的人員，必然要產(chǎn)生技術(shù)記錄。申請CNAS認可的實驗室應當做好記錄管理。

       CNAS-CL01:2018 7.5技術(shù)記錄規(guī)定?！?.5.1 實驗室應確保每一項實驗室活動的技術(shù)記錄包含結(jié)果、報告和足夠的信息，以便在可能時識別影響測量結(jié)果及其測量不確定度的因素，并確保能在盡可能接近原條件的情況下重復該實驗室活動。技術(shù)記錄應包括每項實驗室活動以及審查數(shù)據(jù)結(jié)果的日期和責任人。原始的觀察結(jié)果、數(shù)據(jù)和計算應在觀察或獲得時予以記錄，并應按特定任務予以識別。

7.5.2 實驗室應確保技術(shù)記錄的修改可以追溯到前一個版本或原始觀察結(jié)果。應保存原始的以及修改后的數(shù)據(jù)和文檔，包括修改的日期、標識修改的內(nèi)容和負責修改的人員?！?/span>

       因此實驗室技術(shù)人員在進行技術(shù)記錄時，應注意記錄的充分性、原始性、規(guī)范性。一定要謹記“公正、客觀”的準繩，清晰準確的記錄，確保檢測或校準數(shù)據(jù)結(jié)果有效性。

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中實國聯(lián)——實驗室認證認可專家，可為您提供可靠的實驗室CNAS認證咨詢服務，助您輕松取得CNAS認可證書。

根據(jù)CNAS-CL01:2018《檢測和校準實驗室能力認可準則》的有關(guān)規(guī)定，實驗室/檢驗檢測機構(gòu)為確保檢測結(jié)果的有效性應采取一定的控制措施，進行內(nèi)外部質(zhì)量監(jiān)控。

實驗室應對質(zhì)量監(jiān)控進行策劃，即制定質(zhì)量監(jiān)控計劃并審查，一般來說應從以下幾方面制定質(zhì)量監(jiān)控方案：

1)實驗室活動/檢驗檢測活動的業(yè)務量；

2)實驗室活動/檢驗檢測活動結(jié)果的用途；

3)采用的方法本身的穩(wěn)定性與復雜性；

4)技術(shù)人員經(jīng)驗的依賴性；

5)參加能力驗證等外部實驗室間比對的頻次和結(jié)果；

6)人員的能力、經(jīng)驗、數(shù)量和變動情況；

7)采用新的方法或變更方法等。

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