勞動(dòng)派遣許可證代辦步驟

1.申請(qǐng)辦理：申請(qǐng)者在網(wǎng)絡(luò)上請(qǐng)求事項(xiàng)，并按網(wǎng)頁頁面提醒鍵入基本信息，提交有關(guān)原材料并按“遞交申請(qǐng)”遞交申請(qǐng)辦理材料;

2.審理：對(duì)話框工作員接到申報(bào)材料后現(xiàn)場(chǎng)或是要求工作日做出審理或未予審理決策。

3.核查：申請(qǐng)辦理工作人員對(duì)申請(qǐng)者遞交的原材料開展核查，明確提出基本審查意見;

4.決策：申請(qǐng)辦理行政機(jī)關(guān)責(zé)任人根據(jù)審查意見簽定審核結(jié)果。

5.制證及送到：制證進(jìn)行以后，寄送送做到填好詳細(xì)地址。

危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營銷售單位

危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營銷售單位應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　(一)經(jīng)營和儲(chǔ)存場(chǎng)所、設(shè)施、建筑物符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(GBJ16)、《危險(xiǎn)場(chǎng)所安全規(guī)定》和《倉庫防火安全管理規(guī)則》等規(guī)定,建筑物應(yīng)當(dāng)經(jīng)消防機(jī)構(gòu)驗(yàn)收合格;

　　(二)經(jīng)營條件、儲(chǔ)存條件符合《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)開業(yè)條件和技術(shù)要求》(GB18265)、《常用危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存通則》(GB15603)的規(guī)定;

　　(三)單位主要負(fù)責(zé)人和主管人員、安全生產(chǎn)管理人員和業(yè)務(wù)人員經(jīng)過培訓(xùn),并經(jīng)考核,取得上崗資格;

　　(四)有健全的安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程;

　　(五)有本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案.

辦理勞務(wù)派遣許可證的好處

用工單位的優(yōu)勢(shì)：

①人事管理便捷。用工單位不需要專門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時(shí)，可根據(jù)崗位需要，提出用工需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動(dòng)事務(wù)管理工作包括解除勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負(fù)責(zé)完成， 平時(shí)只要對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動(dòng)權(quán)在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用工十分機(jī)動(dòng)靈活。

②減少用工單位勞動(dòng)糾紛。在我國相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用工單位和派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系上出現(xiàn)的糾紛。

③有利于用工單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問題。用工單位用人多體現(xiàn)為時(shí)效性和階段性，用工單位使用職工擔(dān)心是“人一旦進(jìn)到企業(yè)來，就得管—輩子”的用工模式。勞務(wù)派遣用工形式解除了用工單位的，派遣員工無論到哪里工作，勞動(dòng)關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司，與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人，通過勞動(dòng)派遣的形式，既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。