申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應(yīng)用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），后一道題以大作文的形式呈現(xiàn)?！缎姓芰y驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數(shù)量關(guān)系這一模塊比地市級多5道題。因此，這就決定了一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心任務(wù)是提升學(xué)員的滿意度和通過率。如果一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不去追求通過率，不關(guān)注滿意度，這家培訓(xùn)企業(yè)是一家沒有社會責(zé)任的不誠信企業(yè)。

招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上作更正聲明。許多國家除建立正規(guī)的國家公務(wù)員培訓(xùn)中心外，還在各類大學(xué)里設(shè)置公務(wù)員進(jìn)修班、專修班，或在內(nèi)部設(shè)立短訓(xùn)班，對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。公務(wù)員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴(yán)肅性強(qiáng)的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。例如，各部門如面向全國招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日報》上發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布招考公告。

市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作?？脊僬f話時要允許或說“嗯” 以表明認(rèn)同，要始終堅持微笑，切忌打斷考官說話，做真摯的聆聽者，消除嚴(yán)重氣氛，營造調(diào)和和諧的考場空氣。地方的公務(wù)員考試是指：地方各級政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級地方性考試。

各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全?。ㄈ灾螀^(qū)）招考公務(wù)員，則應(yīng)在省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市考，則可在駐地市報紙上發(fā)布招考公告?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。公務(wù)員面試技巧：要有自然的眼神交流，從考官們看到考生的眼起，面試就現(xiàn)已開端了?？忌耐獗?、儀態(tài)要展示得當(dāng)，這是對考官們少的尊敬。