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人臉識別系統(tǒng)的使用：住建方向-工地安全智能化

與一般職業(yè)不同，建筑工地對于身份識別的使用技能上有很多的需求和約束。首要，工地工人多，人員復雜，無法保障建筑工地上設備和資料的安全保管;其次，工地塔吊和特殊工種有必要專人專職，如果非專業(yè)人員操作，簡略引發(fā)事端;另外，因為工地從業(yè)人員需求用手重復很多重度體力勞動，因此指紋磨損非常兇猛，手經常簡略臟，卡又簡略丟失和盜用。因此，使用人臉識別技能，人臉識別閘機不僅能對工地工人實行有序辦理，還能有效避免和遏止失竊和其他安全問題。

進門“刷臉”，上班“刷臉”，人臉識別技術不再只是局限在考勤、門禁職業(yè)的簡略使用，更多的用于探索將被動安防轉化成自動安防的新使用，上述的幾點使用只是是現(xiàn)有的人臉識別閘機新使用的部分。在這個“看臉”的年代，人臉識別技術將會越來越備受矚目，而使用也會越來越廣泛。

人臉識別中的人臉采集環(huán)節(jié)主要受到哪些因素的影響？

1：圖畫大小

人臉圖畫過小會影響辨認作用，人臉圖畫過大會影響辨認速度。非專業(yè)人臉識別攝像頭常見規(guī)定的辨認人臉像素為60*60或100*100以上。在規(guī)定的圖畫大小內，算法更容易提高準確率和召回率。圖畫大小反映在實踐使用場景就是人臉離攝像頭的間隔。

2：圖畫分辨率

越低的圖畫分辨率越難辨認。圖畫大小綜合圖畫分辨率，直接影響攝像頭識別間隔。現(xiàn)4K攝像頭看清人臉的遠間隔是10米，7K攝像頭是20米。

目前企業(yè)考勤常被用作員工出勤考核和薪資發(fā)放的依據(jù)，傳統(tǒng)的考勤模式有：紙質簽到，打卡機，磁卡考勤機，指紋考勤機等。這些都存在，管理方式傳統(tǒng)，需要較多的監(jiān)管人員參與操作，安全性低容易被粘貼，費時費力。

人臉識別考勤管理系統(tǒng)通過采用先進的人臉識別信息化考勤設備，實教員工工的出勤電子化智能管理，實現(xiàn)查詢考勤報表、統(tǒng)計和查詢考勤狀態(tài)，支持數(shù)據(jù)導出，為查詢員工出勤情況提供依據(jù)。