經(jīng)濟責任審計評價是對人事評價的重要補充

經(jīng)濟責任審計是對單位或企業(yè)（以下統(tǒng)稱為單位）主要或一般領(lǐng)導在任期內(nèi)履行經(jīng)濟責任情況進行各方面審計、確認和評價的一種審計類型，是審計監(jiān)督的重要手段。它對評價單位領(lǐng)導落實方針政策情況、工作績效情況、規(guī)范領(lǐng)導的職能和促進科學規(guī)范化管理起著重要促進作用。對于國有及控股大中企業(yè)來說，經(jīng)濟責任審計評價是對人事評價的重要補充，甚至可以作為考核的重要依據(jù)。

圍繞內(nèi)部控制度開展審計

圍繞主要經(jīng)濟指標和經(jīng)營目標完成情況開展審計。通過大量認真細致的實質(zhì)性測試，核實確認企業(yè)上級單位及本企業(yè)制定的經(jīng)營目標是否實現(xiàn)，產(chǎn)值、成本、利潤等經(jīng)濟指標是否完成，有無潛虧和虛報、瞞報指標的現(xiàn)象，進而衡量被審計對象履行職責的情況，評價其業(yè)績。 圍繞內(nèi)部控制制度開展審計。主要審查被審計單位是否按照國家法律、法規(guī)精神，結(jié)合本單位的實際制定了科學健全的內(nèi)部控制制度，其執(zhí)行是否嚴格、有效，有無失控點，有無因制度不健全或執(zhí)行不力而發(fā)生違規(guī)的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題是否及時采取措施加以改進等。

外包審計機構(gòu)出具的審計報告

作為外部審計機構(gòu)，其審計對象分布在各行各業(yè)，他們多熟悉不同的經(jīng)營理念和管理方式。我們可以利用他們的專業(yè)和信息渠道廣泛的優(yōu)勢對審計項目的經(jīng)營過程、內(nèi)控機制進行合理客觀的綜合評價，并結(jié)合自身公司的實際情況，可以提出更為專業(yè)、有效的審計建議。 在開展審計工作或出具審計報告時，我們內(nèi)部審計人員容易受到管理層和上級影響，從而得出不公正的審計意見。而外部審計人員與組織內(nèi)部的其他部門沒有內(nèi)在的利益沖突和聯(lián)系，獨立性更強。這樣可以更公正地指出項目運營的過程中存在的問題，可以彌補內(nèi)部審計獨立性。同時外包審計機構(gòu)出具的審計報告也具有法定效力，可以用于公司與其他公司的經(jīng)濟合作用途。