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為什么設(shè)計咨詢公司大部分與交互相關(guān)？

1設(shè)計咨詢的設(shè)計并不是狹義的設(shè)計，畫圖等。而是廣義的。任何需要 design 的東西，都可以被囊括進來，包括：企業(yè)的商業(yè)模式、實體的購物環(huán)境顧客旅程等

2這是個互聯(lián)網(wǎng)時代，很多時候的商業(yè)運轉(zhuǎn)和運營，其實潛藏在交互界面之后，例如移動設(shè)備：銀行app，淘寶app等等，但其實背后所涉及到的，在于這個這些企業(yè)背后的商業(yè)邏輯，利益驅(qū)動點。只是，他們的表現(xiàn)形式以及大眾看到的面，是以交互界面作為傳遞的媒介。

3為什么邀請設(shè)計咨詢公司來提供解決方案？你需要想，作為甲方的公司，難道他們沒有自己的研發(fā)部門和設(shè)計部門嗎？設(shè)計咨詢公司之所以存在的意義，在于看得到甲方公司看不到的東西。設(shè)計咨詢公司有自己的團隊可以去做調(diào)研，也可能有策略師，既懂設(shè)計，也懂商業(yè)運轉(zhuǎn)，去把握方向，洞察甲方所看不到的東西。不然甲方公司何必花錢請設(shè)計咨詢公司去解決自己可以解決的問題？你看似是交互，但其實背后針對于商業(yè)模式所作出的調(diào)研，反復(fù)的推敲驗證，可能比你想象的要多得多。交互是用戶體驗直接涉及到的東西，我認(rèn)為未來的方向可能還會有更多。

當(dāng)代城市的發(fā)展對于建筑設(shè)計的要求會越來越高。現(xiàn)代世界的人口急速增長，建筑用地也日益緊張，人類渴望的不僅僅是舒適美觀，*有渴望居住環(huán)境能和諧自然。質(zhì)輕高強材料、高耐久材料等的產(chǎn)生以及性能深化已經(jīng)刻不容緩，“綠色環(huán)保建材”的要求也應(yīng)運而生。樹立可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)建材觀，研究環(huán)保美觀材料、耐火防火材料以及材料智能化，將材料的優(yōu)良性能與環(huán)境協(xié)調(diào)，構(gòu)建和諧自然的居住環(huán)境，是現(xiàn)代建筑工程工作者的努力方向和責(zé)任，也是建材發(fā)展的必然趨勢。

新公司注冊：沒有公司怎么？目前辦理三級資質(zhì)的要求就是凈資產(chǎn)是800萬及以上，所以新成立一個公司，經(jīng)驗豐富這需要僅僅一個禮拜就可以。無經(jīng)驗者看運氣。

      人才招募：根據(jù)現(xiàn)有的資料來看辦理三級資質(zhì)需要的人員就達(dá)40-60人，還有要求比如：二級建造師、管理人員、工程師（職稱）、技工人員等等人員，招募時間待定。如果是找人力資源公司，價格給足的話沒準(zhǔn)一天就搞定了。但人員證書是需要注冊的，這個不會浪費時間。

     申請資質(zhì)的材料整理：必須準(zhǔn)備各種各樣有關(guān)的材料，將申請材料進行整理、匯總、打印。假如比較熟悉，處理較為快，技術(shù)，時間就比較短；假如企業(yè)沒有人了解步驟，就可能頻繁出現(xiàn)問題，延長周期。人員越多工作管理好的話效率越高。人員足夠，經(jīng)驗豐富，甚至可以在你滿意的時間范圍內(nèi)完成。

     安全生產(chǎn)許可證辦理：有了工程施工類資質(zhì)僅僅是可以承接工程，想要確確實實施工安全生產(chǎn)許可證辦理必不可缺少。但申請安許證要準(zhǔn)備相對的材料、人員，而且必須在拿到后才能申辦，順利情況下大約也有一個月時間。

分析電力維護費都花在哪些地方？

1.人員不能斷

      無論是電力年檢升級，人員證明材料都是的。同時在日常的經(jīng)營中，人員是國家對企業(yè)的硬性要求，按照每月人均一千元費用計算，三級電力要求各項人員不少于30人，一年下來光在人員方面就需要不少于36萬的費用。

      2.各類人員證書維護費用

      我們知道絕大多數(shù)證書注冊的有效期是3年，比如注冊電力工程師，但是電力證書的有效期為5年，所以理論上電力維護期內(nèi)，應(yīng)該至少要簽訂兩次證書協(xié)議，否則就無法維護資質(zhì)!以北京三級電力為例，人才費用如下:

      3.健全的資質(zhì)維護管理系統(tǒng)

      電力工程中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗收存檔以及一些其他的綜合材料，比如股東會決議，都需要妥善存檔管理，這需要企業(yè)具有強大的數(shù)據(jù)關(guān)系系統(tǒng)，不論是自己開發(fā)還是租用，這些都需要費用!

      4.資質(zhì)維護人員費用

       隨著國家對管理的越來越嚴(yán)格，大型的建筑集團都會聘用的人員進行資質(zhì)維護和管理一些小企業(yè)會選擇將資質(zhì)維護工作交給中介公司，不能是聘請人員還是交給中介公司，都是需要費用的!