在凸輪分割器工廠中，包括其它行業(yè)也是如此，每一位參與的生產(chǎn)人員都不是與生俱來就有極強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)的。筆者曾經(jīng)就職于一家日本公司，這家公司的所有職工從入職開始就對(duì)品質(zhì)進(jìn)行意識(shí)培訓(xùn)。比如一進(jìn)入工廠，就從簡(jiǎn)單的5S做起，把生活中一點(diǎn)一滴的行為習(xí)慣，全部融入到品質(zhì)管理工作中去，每個(gè)班前都要進(jìn)行品質(zhì)的異常分析，品質(zhì)的案例分享，每個(gè)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的工作流程和品質(zhì)要求，用品質(zhì)管理規(guī)程性的文件來約束每一位職工的行為標(biāo)準(zhǔn)。所有涉及到品質(zhì)方面的考核及指標(biāo)全部量化管理，真正的品質(zhì)管理要從一點(diǎn)一滴做起。有一句名言，一屋不掃何以掃天下，品質(zhì)管理中的細(xì)節(jié)管理，尤其重要。這些關(guān)于管理中的做法我們凸輪分割器廠家都要有條件借鑒一下。

自動(dòng)化機(jī)械的應(yīng)用大多是在正常的工作環(huán)境下完成的，也有一些行業(yè)的工作環(huán)境比較特殊，比如高低溫或酸性等易腐蝕的環(huán)境等，這種情況下，怎樣調(diào)整凸輪分割器能夠適應(yīng)自動(dòng)化生產(chǎn)的需求呢？如圖就是一臺(tái)在高溫腐蝕環(huán)境下工作的分割器，從外觀看，產(chǎn)品所經(jīng)歷的條件是比較惡劣的。

分割器在適宜的溫度下工作，一般的標(biāo)準(zhǔn)界定在0至40攝氏度間，我們所說的溫度對(duì)于分割器的影響，不考慮凸輪分割器在高低溫環(huán)境中自身的熱脹冷縮對(duì)于自身及整個(gè)系統(tǒng)所產(chǎn)生的影響，因?yàn)閷?duì)于這個(gè)因素，要在分割器選型之初，作為特殊條件選型的一個(gè)要素。這里所討論的是由于溫度的變化，對(duì)于分割器所使用潤滑油的影響。分割器內(nèi)部構(gòu)件配合運(yùn)動(dòng)，會(huì)加入一定量的潤滑油，一方面起潤滑的輔助作用，同時(shí)，有利于構(gòu)件因?yàn)槟Σ了a(chǎn)生熱量的散發(fā)。綜合起來一句話，標(biāo)準(zhǔn)溫度范圍之外的工作環(huán)境，需要對(duì)分割器的用油進(jìn)行調(diào)整。

在行業(yè)人士眼里，定制高精度間歇分割器時(shí)要關(guān)注以下幾個(gè)問題:

1、聯(lián)系一個(gè)不錯(cuò)的分割器廠家。當(dāng)前市場(chǎng)上提供定制業(yè)務(wù)的廠家較多，選擇時(shí)，盡量選擇綜合實(shí)力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)好的廠家，可保證定制質(zhì)量。

2、了解定制間歇分割器的價(jià)格行情。不同廠家的定制成本不同，報(bào)價(jià)不一樣。

3、提供準(zhǔn)確的間歇分割器外形尺寸和參數(shù)。為廠家設(shè)計(jì)提供依據(jù)。

當(dāng)然，關(guān)于定制高精度間歇分割器需關(guān)注的問題還有很多，比如說根據(jù)實(shí)際用途選擇相應(yīng)的材質(zhì)