法務外包

1、代理勞動su訟、仲裁、提供辭退、解除勞動合同及變更勞動關系等方面的咨詢和服務，為企業(yè)組織管理方面的法律講座及有關活動等。

2、對企業(yè)經營過程中遇到的各種法律問題提供全方面的專業(yè)法律服務力量支持。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的公司。

外判(Outsourcing)或稱外包，于1980年代流行起來的商業(yè)用語，是商業(yè)活動決策之一，指將非核心業(yè)務下放給專門營運該項運作的外間第三者，原因是為了節(jié)省成本、集中精神于核心業(yè)者、善用資源、獲得獨立及專業(yè)人士服務等。 外包和離岸外包經常被混用，但是外包主要是與組織的重組相關，而離岸外包更強調的是國家。例如，奧巴馬簽署了就業(yè)促進的法案——HiringIncentivestoRestoreEmployment（HIRE）法案。當然，在當今全球化的前提下，這兩個概念并不是互斥的。從根本和歷shi上講，外包是一個有關在團體內和團體間對勞動力進行組織的術語。

博才人力資源

承包與租賃的共同點是第三方不做資本投資，只承擔作業(yè)和服務；不同點是，承包管理的企業(yè)只承擔營運與維護作業(yè)及相關服務，而租賃管理的企業(yè)除此之外，還承擔設施整修任務。

外包

服務商的規(guī)范經營和專業(yè)化程度。合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核。雖然國內的人才機構發(fā)展突飛猛進，但是也帶來了fu面影響，如從業(yè)人員素質參差不齊、專業(yè)化程度不高等等，加上一些fei法經營的中介機構的違規(guī)經營，使服務商的誠信度大打折扣；法律法規(guī)的健全、網(wǎng)絡化、系統(tǒng)化的流程管理、統(tǒng)計分析等配套的綜合因素，對人事外包的實施都有很大的影響。