如何檢驗(yàn)工作服的質(zhì)量?

如何檢驗(yàn)工作服的質(zhì)量?一：外觀工作服的外觀需要整潔，平伏，折疊規(guī)矩，左右對(duì)稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，商品無線頭，無紗毛，各部位符合規(guī)范需求，線與布料相適應(yīng)，包括色澤，質(zhì)地，縮水率等方面，兩者應(yīng)大致一樣，以能確保廠服的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準(zhǔn)，鈕扣的色澤應(yīng)與布料色澤相等二：色差工作服定做色差規(guī)則是對(duì)質(zhì)料的需求，即對(duì)衣服布料的需求，根據(jù)有關(guān)國(guó)家規(guī)范對(duì)色差的規(guī)則，廠服的上衣領(lǐng)，袋布料，褲側(cè)縫是首要部位，色差高于四級(jí)，其他外表部位四級(jí)，廠服商品的色差檢驗(yàn)。

西裝定制的誤區(qū)有那些?

西裝定制的誤區(qū)有那些?

1越貴越好 說到西裝定制，很多人以為定制就代表昂貴，就以為越貴的就越好。其實(shí)不然，就像鞋子一樣，適合自己的才穿得舒適，穿得自在，穿出自信。

2：越正式越好 西裝可簡(jiǎn)單分為正式、半正式和非正式，參加商務(wù)洽談、宴會(huì)、婚禮或會(huì)見重要人物都算正式場(chǎng)合，出席這樣的場(chǎng)合還是選擇正式一點(diǎn)，建議以深色系列為主，搭配純色襯衫。半正式的場(chǎng)合包括上班、午宴、一般性會(huì)面，男士們可選擇中等色、 淺色系列西服，與文雅類型襯衫搭配。而非正式的話，就是一些朋友聚會(huì)，Party等等，這時(shí)候選擇一些輕松明快的自由搭配即可。

影響工作服定做的價(jià)格因素有哪些呢

影響工作服定做的價(jià)格因素有哪些呢

不同行業(yè)、不同工種的員工制服含義不同。員工的工作服有許多不同的款式。穿工作服可以使員工工作更快，大大提高工作效率。此外，員工還可以穿得漂漂亮亮的來改善公司。整體形象。

根據(jù)動(dòng)作分類，主要有質(zhì)量標(biāo)志（也稱成分或配料，用來表示服裝面料中使用的纖維材料的種類和比例），并根據(jù)服裝原料使用標(biāo)志（引導(dǎo)消費(fèi)者正確使用洗滌用品）進(jìn)行熨燙和烘干。，存儲(chǔ)方法指示），規(guī)格標(biāo)志（用于指示服裝規(guī)格，一般用型號(hào)表示）

企業(yè)采購(gòu)工作服時(shí)該如何確定

企業(yè)采購(gòu)工作服時(shí)該如何確定工作服的款式

是款式風(fēng)格的整體把控。工作服樣式的挑選要參考整體科學(xué)的合理搭配。工作服不像時(shí)髦服裝，可以通過夸張的視覺色彩沖擊來彰顯個(gè)性化，不管是怎樣的工作服樣式，在整體設(shè)計(jì)風(fēng)格的把控上一定要協(xié)調(diào)一致，就比如，如果給工作服的上衣設(shè)計(jì)了比較商務(wù)正式的夾克，我們就不能搭配過于寬松的戶外運(yùn)動(dòng)款的褲子；或者再比如，我們上衣設(shè)定了較為深沉的灰白色，那下裝就不能搭配顏色鮮艷的紅褐色褲子。就算從常識(shí)的角度來講，這也是行不通的?？傊?，一套工作服的整體風(fēng)格搭配，在滿足公司需求定位和風(fēng)格的基礎(chǔ)上，要么嚴(yán)肅正式，要么休閑，要么活潑，要么時(shí)尚，但一定是要“上下一體”的統(tǒng)一化整體，不可上下分割不倫不類。而正確的風(fēng)格化設(shè)計(jì)也能讓每個(gè)職工都能夠穿出鮮明的特色。