企業(yè)公司團建活動形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，為什么別人的團建活動總是精彩不重樣，即使看過很多的團建活動方案，你卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團建活動能?什么樣的團建活動是員工歡迎的?想要組織并策劃團建活動，首先應該先定下一下大方向，這個大方向就是團建的目的

，也就是應該先明確這個的團建活動是為了什么，每次的團建活動都應該以團建目的為中心去策劃和選取團建活動。例如是有新員工、新領導加入團隊，那么這時候團建的目的就應該是讓新人盡快的融入團體，并且讓大家盡快了解和熟悉新人，那么這時候如果選擇去體驗畫畫或是其他交流比較少的團建活動就明顯不合適了。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

項目收益：

1、認識團隊發(fā)展的四階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做；

2、要學會感謝對手，他可以給你很大的刺激，促使你有更好的表現(xiàn)；

3、當團隊處在一直的低迷的狀態(tài)下，大家要放下包袱，抱著“不拋棄、不放棄、不抱怨”的心態(tài)來挑戰(zhàn)，同時團隊中要有很多人扮演鼓舞者，在每個時期都有大家的鼓勵比如“穩(wěn)住”、“不要激動”的鼓勵，還要勇敢的朋友說出自己的經(jīng)驗、勇敢地分享，相互的包容； 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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拓展訓練的針對性訓練，可很大程度打破隔閡，促使員工之間彼此擁護，相互促進，提高企業(yè)員工的溝通準確性和合作能力。2.增強管理層與下屬員工的親近性。3.釋放員工身體情緒促進企業(yè)穩(wěn)定。壓力無處不在，一些員工由于工作或者生活的精神壓力較大