團建是把雙刃劍，團建辦好了不僅能讓企業(yè)收獲團隊凝聚力，工作效率，員工對企業(yè)的好感度諸多好處外，員工還能從中加深同事之間的感情，自身能力成長。真是一舉多得。但是辦的不好那么往往就會適得其反了。所以對于團建公司的選擇上一定需要慎重考慮一番，當然這里面諸多細節(jié)問題不是企業(yè)決策層完全能夠處理妥當?shù)?，所以選擇一個好的團建公司就至關重要了。

那么今天就來盤點選團建公司的注意哪些方面1看地域：選擇本土的公司。在一些習慣上和思維上相對比較統(tǒng)一，一方水土養(yǎng)一方人，明顯的體現(xiàn)就是在交流和思想傳達上有更高的效率 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

為什么需要團建？經濟全球化的快速發(fā)展必然促使市場信息更加多元化，行業(yè)競爭更加激烈。在這樣的時代背景下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就需要團隊具備專業(yè)技能、強烈的合作意識、高創(chuàng)新水平、心態(tài)積極進取的素質。擁有這樣的團隊，企業(yè)不僅能夠管理，同時也有效提升了企業(yè)在同行中的競爭力，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)如今加強團隊建設已經成為眾多企業(yè)今后工作的戰(zhàn)略選擇，這是企業(yè)發(fā)展的需求，也是時代發(fā)展的要求。團建屬于新興行業(yè)之一，其主要針對團體類外出活動策劃旅行和拓展訓練，既可以說是人力資源的外在表現(xiàn)形式，又可以說是行政管理的內在邏輯運維。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

項目收益：

1、認識團隊發(fā)展的四階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做；

2、要學會感謝對手，他可以給你很大的刺激，促使你有更好的表現(xiàn)；

3、當團隊處在一直的低迷的狀態(tài)下，大家要放下包袱，抱著“不拋棄、不放棄、不抱怨”的心態(tài)來挑戰(zhàn)，同時團隊中要有很多人扮演鼓舞者，在每個時期都有大家的鼓勵比如“穩(wěn)住”、“不要激動”的鼓勵，還要勇敢的朋友說出自己的經驗、勇敢地分享，相互的包容； 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制