重慶拓展訓練策劃書戶外拓展公司

拓展培訓的意義

目標，是我們工作中的方向，是我們?nèi)松靶兄械淖鴺?，沒有目標就沒有方向，沒有目標就沒有前進的動力，目標不光使用于個人，同樣也適用于企業(yè)以及團隊。拓展培訓認為目標的設定者可以是個人，在團隊中目標的設定這同樣也可以是公司或者企業(yè)中的管理者。重慶拓展訓練戶外拓展公司拓展培訓戶外拓展公司拓展培訓是以教練技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過有效的專業(yè)拓展項目，幫助參訓者改變信念及心智模式，以便完善行為達到目標的一種訓練方式。今天我們就在拓展公司這個平臺上和大家聊一聊目標的重要性。相信通過拓展公司談目標這篇文章我們可以知道目標是多門的重要。

今天天氣特別好，天空特別藍藍，這也像預示了我們新學期有一個好的開始，晴朗的天氣帶給我們一個好的心情。拓展培訓并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次提升和綜合補充。而我們平時所掌握的知識和技能也是一種有形的資產(chǎn)，然而意志和精神則是一種無形的力量。有限的知識和技能在任何情況下釋放出的能量，如何開發(fā)出那些意志潛伏在你身上，而你自己卻又從未真正了解的力量。怎樣才能弄清，你與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？拓展培訓揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。 拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。3．大的格子非常有限，我們不能讓瘦小的女生占用大格子，必須留給身材高大的同伴，這說明資源是有限的，必須學會合理分配。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式拓展訓練。要有目標，也需要通過努力實現(xiàn)，為什么呢？因為人是由很多的智能組成的。你可能現(xiàn)在覺得自己在班里有很多方面不如其他同學，有時候還不小心可能排名還會排到后頭，雖然排名不是太好的辦法，不太能說明問題；但是他真不覺得自己能達到自己的理想和目標，心里有這種矛后，為什么我們每個人都能達到理想呢？因為它是有道理的，不是句空話。因為人的智能是多的，多智能包括什么呢？我希望大家這樣理解它：比如剛才的升旗，班的同學特別的英姿颯爽的、很英武地走進了會場，動作特別協(xié)調，這就是什么智能呢？這是運動的構能。她們運動協(xié)調，有過人之處；過一會兒還會有老師、同學表演節(jié)目、唱歌，這是音樂的智能，我現(xiàn)在說話是在用語言的智能，主持人主持節(jié)目要算時間，這就需要有邏輯的智能；同學之間每天溝通聊天，屬于人際關系的智能，我們現(xiàn)在為新學期制定學期目標，想自己在哪方面能夠做得特別好，這是自我認知的智能；我們能看到樹是綠的、天是藍的，這是對色彩、對空問的智能，還有比如我們走進大自然，我們會有自然的感應、觀察的智能…這都是人的智能。

不是很全的一份開學典禮的演講稿，接下來的后面文章中我們還會繼續(xù)的在拓展培訓的角度為大家深層次的講解目標對于企業(yè)團隊的重要行。拓展公司談目標的重要性適用于各種各樣的團隊，同樣也適用于有理想的青年朋友，相信我們已通過這篇文章都會有所得，有所用.拓展培訓在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團隊競爭力，提高任務管理能力以提升個人意志；增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調動員工主動性激發(fā)競爭意識，增強團隊的責任心和榮譽感，培養(yǎng)團隊合作精神，培養(yǎng)相互支持、主動配合的工作方式。增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調的組織氛圍，提高事件與任務管理技巧，以及分析問題的能力；磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣，增強自信心迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高面對陌生環(huán)境的適應力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)。4．組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。

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重慶拓展訓練策劃書戶外拓展公司五大核心環(huán)節(jié)

戶外拓展培訓課程(體驗式拓展訓練)對于企業(yè)管理者而言，可以體驗管理中的溝通、合作、分工、組織、目標、計劃、角色、自我認知等，并與現(xiàn)實工作相結合，啟發(fā)創(chuàng)造力，使管理更加有針對性和實效性。對于企業(yè)員工而言，從中可以體會到團隊合作的快樂，戰(zhàn)勝自我的自信，獲得成功的自豪，同伴之間的真誠信任及每個人所展現(xiàn)出的“精、氣、神”。一、有利于傳統(tǒng)教育觀念和方式的改變傳統(tǒng)教育一個致命的弱點就是在教學過程中只重視對學生進行知識的傳授，并把傳統(tǒng)知識技能當作教學的最終目的。潛移默化地使團隊產(chǎn)生更強大的凝聚力和向心力。體驗式拓展注重過程和效果的結合，在體驗中領悟，在應用中得到升華。

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重慶拓展訓練基地戶外拓展公司重慶渝倫拓展培訓在什么地方？

培訓用我們的專注和專業(yè)服務于企業(yè)的團隊建設和發(fā)展。體驗式培訓對于企業(yè)具有非常的意義，團隊的實力就是企業(yè)的實力；從我們與客戶的接觸過程及了解他們的團隊建設經(jīng)驗中，我們概括了兩個基本的事實：

??，大多數(shù)企業(yè)都不具有核心的企業(yè)文化，員工的忠誠度逐漸下降，執(zhí)行力下降，人員流失嚴重，大多數(shù)員工在乎自身得失，缺乏毅力，沒有大局觀。

??第二，企業(yè)之所以不能建立成功的團隊，是因為他們不自覺地陷入了5個很普通但卻很危險的沼澤，倍力在這里稱它們?yōu)閳F隊的5種機能障礙：缺乏信任--懼怕沖突--欠缺投入--逃避責任--無視結果我們將用專業(yè)的知識和專注的態(tài)度為企業(yè)的良性發(fā)展保駕護航。在這些拓展訓練公司中，我們行者拓展有實力可以承攬全部三種拓展訓練項目，并能為企業(yè)實行定制化設計。

??重慶拓展培訓結合中國的文化背景，以個人素質培訓和團隊整合培訓為基礎，通過設置多種障礙情景來提升團隊效能,以體驗式項目為載體，以團隊活動為引導，將在活動中著重培養(yǎng)團隊解決問題、應對挑戰(zhàn)和團隊合作意識，績效提升、激發(fā)團隊活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，幫助企業(yè)團隊提升效能。體驗式拓展注重過程和效果的結合，在體驗中領悟，在應用中得到升華。