中型企業(yè)或規(guī)模較大的企業(yè)，很少有專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)常年財(cái)稅顧問(wèn)的。通常企業(yè)家會(huì)認(rèn)為，公司有法律顧問(wèn)，而且大部份律師還懂財(cái)稅，況且公司有專(zhuān)設(shè)財(cái)務(wù)部審計(jì)部，每年有做稅審報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告，就不再需要聘請(qǐng)財(cái)稅顧問(wèn)，這就是財(cái)稅顧問(wèn)很少見(jiàn)的原因。

企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)稅收涉及到企業(yè)的資金流，企業(yè)的資金流就是企業(yè)的血液，血液一旦出了問(wèn)題，企業(yè)就可能面臨重大損失或破產(chǎn)倒閉，而財(cái)稅顧問(wèn)可以擔(dān)任的工作是財(cái)務(wù)分析診斷、涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范、投融資決策、項(xiàng)目評(píng)估、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)創(chuàng)新及資本運(yùn)營(yíng)等多方面的顧問(wèn)工作。

聘請(qǐng)財(cái)稅顧問(wèn)和法律顧問(wèn)有兩個(gè)問(wèn)題要注意，一個(gè)是專(zhuān)業(yè)分科及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)百密一疏。

從法律的角度講，有婚姻法、繼承法、民q法、刑1法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、證券法、涉臺(tái)涉港涉外法律問(wèn)題等，作為律師不可能門(mén)門(mén)都通，如果律師受聘出任一個(gè)不擅長(zhǎng)領(lǐng)域的法律顧問(wèn)，就可能會(huì)出問(wèn)題，好比婦科醫(yī)生給病患者開(kāi)處1方，就很有可能整出大1麻煩。

財(cái)稅顧問(wèn)可對(duì)企業(yè)制定財(cái)務(wù)共享建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施路徑，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)包括管理報(bào)表在內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系；出具共享組織和人力方案，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享中心薪酬體系；開(kāi)展流程再造和優(yōu)化，使之與財(cái)務(wù)共享模式無(wú)縫銜接；制定財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系；引入決策工具，構(gòu)建分析模型，建立決策支持體系；開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

企業(yè)上市前期準(zhǔn)備是一個(gè)技術(shù)含量很高的工作，涉及企業(yè)的內(nèi)部控制制度、流程表單、文檔管理、人事檔案管理、層級(jí)簽字、收入確認(rèn)、權(quán)責(zé)發(fā)生制、薪資管理、高新企業(yè)帳務(wù)、合同管理、各種臺(tái)帳、企業(yè)日志、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、合規(guī)管理的方方面面，這些基礎(chǔ)的工作，是財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù)的內(nèi)容之一。聘請(qǐng)財(cái)稅顧問(wèn)，對(duì)企業(yè)家來(lái)講相當(dāng)于買(mǎi)了一份意外加投資理財(cái)保險(xiǎn)，意外指的是稅收風(fēng)險(xiǎn)，投資收益指的是節(jié)稅收益。