出國(guó)工作鍛煉鍛煉大學(xué)生漸成主力

出國(guó)工作鍛煉鍛煉” 大學(xué)生漸成主力 在國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，出國(guó)工作“鍛煉鍛煉”成為不少大學(xué)畢業(yè)生的新選擇。對(duì)外勞務(wù)合作中心統(tǒng)計(jì)，今年三季度，出國(guó)務(wù)工人數(shù)同比增加20%，其中大學(xué)畢業(yè)生占比從去年同期的20%上升到了50%。 受?chē)?guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻影響，自今年年初以來(lái)，出國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)持續(xù)火爆。由于7、8、9三個(gè)月份，正是大學(xué)畢業(yè)季，因此這一期間出國(guó)務(wù)工人員中，大學(xué)生的比例占到了五成。對(duì)此，對(duì)外勞務(wù)合作中心主任表示，隨著出境就業(yè)意識(shí)的提升，大學(xué)生在出國(guó)工作群體中所占的比例越來(lái)越高，去年三季度大學(xué)生所占比例還只有兩成，今年增加到了一半。而事實(shí)上，大學(xué)生出國(guó)就業(yè)，比沒(méi)有學(xué)歷的人員簽約成功率更高，優(yōu)勢(shì)更明顯，主要從事的崗位有幼師、中文教師、免稅店工作人員等，月薪均可達(dá)萬(wàn)元以上，尤其是免稅店售貨員，加上提成，月薪甚至可達(dá)數(shù)萬(wàn)元。而工作的國(guó)家主要是日本、新加坡等國(guó)家。

總結(jié)日本出國(guó)勞務(wù)小常識(shí)

為了保障外派務(wù)工人員的權(quán)益，規(guī)范外派勞務(wù)輸出市場(chǎng)，除了在省上一些有資質(zhì)的大型企業(yè)建立長(zhǎng)期的外派勞務(wù)業(yè)務(wù)外，當(dāng)?shù)剡€會(huì)設(shè)有一定的服務(wù)平臺(tái)。

 出國(guó)務(wù)工，既能掙錢(qián)也能長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，可以說(shuō)是一件大好事。目前，日本市場(chǎng)由于東南亞勞務(wù)和國(guó)內(nèi)公司的不斷進(jìn)入，技能實(shí)習(xí)生市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。因此，應(yīng)努力提高外派人員質(zhì)量，探索護(hù)士、會(huì)計(jì)、廚師等勞務(wù)外派，增加大學(xué)生技術(shù)型勞務(wù)外派比例，滿足國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)對(duì)nengli勞務(wù)和技術(shù)工人的迫切需求。

 日本出國(guó)勞務(wù)每一名外派勞務(wù)人員都要經(jīng)過(guò)5個(gè)步驟的選拔：一、報(bào)名及初試；二、培訓(xùn)；三、外方組織面試；四、強(qiáng)化培訓(xùn)，辦理出國(guó)手續(xù)；五、派出。培訓(xùn)合格人員辦理各項(xiàng)手續(xù)、交納出國(guó)費(fèi)用后，由勞務(wù)經(jīng)營(yíng)公司派專員送至出境地。

 日本出國(guó)勞務(wù)是很多人的發(fā)財(cái)夢(mèng)想，這不是天方夜譚是實(shí)實(shí)在在的事情，可是在準(zhǔn)備出國(guó)之前我們應(yīng)該注意一些事情，不能因?yàn)榇笠怦R虎而出現(xiàn)差錯(cuò)，畢竟身在國(guó)外，沒(méi)有在國(guó)內(nèi)親朋好友的幫助，也許遇到事情會(huì)顯得無(wú)助。

 用很多人的話來(lái)說(shuō)，日本距離中國(guó)相對(duì)較近，同時(shí)出國(guó)打工，既能賺取高額的打工費(fèi)，還能學(xué)習(xí)新技術(shù)，也可以增加見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊視野。這股“出國(guó)熱”催生了一個(gè)新的行業(yè)——出國(guó)勞務(wù)公司。

如果你發(fā)現(xiàn)勞務(wù)輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內(nèi)容不同，這個(gè)時(shí)候一定要到相關(guān)部門(mén)咨詢。一般從技術(shù)層次上很難拒絕廣告發(fā)布者沒(méi)有任何夸大事實(shí)的宣傳；而出國(guó)勞務(wù)信息則很有可能是出國(guó)勞務(wù)中介另一種形式的廣告。

可能沒(méi)有這個(gè)職位，有這個(gè)職位也可能早已招滿了人。這就需要出國(guó)勞務(wù)人員的鑒定。簽訂出國(guó)勞務(wù)合同一定要慎重