在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中，在工作過程中派遣人員出現(xiàn)損傷，勞務(wù)派遣單位和用人單位會(huì)按照《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行協(xié)商處理。在勞務(wù)外包的過程中，發(fā)包單位和承包單位沒有直接的法律關(guān)系。處理必要的安全生產(chǎn)條件外，發(fā)包單位不需要承包法律責(zé)任；

對(duì)于勞務(wù)派遣、派遣單位需要根據(jù)實(shí)際情況派遣人員，對(duì)于人工外包，合同單位需要外包公司自己完成的“工作量”。至于承包商使用的勞動(dòng)力，與發(fā)包單位沒有實(shí)質(zhì)性關(guān)系；

對(duì)派遣者好處：1、增強(qiáng)員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。2、更全 方面周到的服務(wù)：專業(yè)公司的人力資源顧問，可為勞務(wù)派遣者提供更為方便、快捷的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。

3、派遣員工的權(quán)益得不到保障時(shí)，派遣公司會(huì)幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果派遣公司涉及到個(gè)人的權(quán)益時(shí)，你可以申請(qǐng)派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)。4、派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，由勞務(wù)派遣公司按需按能安排適合的崗位。

聯(lián)禮勞務(wù)為您詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣相關(guān)內(nèi)容：對(duì)于勞務(wù)派遣不知道大家的了解有多少？今天跟小編一起來看看吧！

人事外包，即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)單位管(辦)理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。這是一種全方面的高層次的人事代理服務(wù)。讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，取長補(bǔ)短，通過第三方梳理用工流程和適當(dāng)規(guī)避用工過程的風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本，對(duì)于公司來說能提高人均產(chǎn)能，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市盈率，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自己的目標(biāo)。目前在昆山很多企業(yè)為了更好的進(jìn)行企業(yè)發(fā)展，會(huì)進(jìn)行一些人事業(yè)務(wù)外包方面的合作，這方面主要是幫助企業(yè)減輕一些人事壓力。