勞務(wù)派遣法律關(guān)系涉及三方主體，分別是勞動者、勞務(wù)派遣單位與用工單位。由此產(chǎn)生三重法律關(guān)系：

1、勞務(wù)派遣單位與勞動者的勞動合同關(guān)系，雙方形成訂立勞動合同的合意；

2、勞務(wù)派遣單位與用工單位的民事合同關(guān)系，雙方形成訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的合意，勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣至用工單位工作；

3、勞動者與用工單位系實(shí)際用工關(guān)系，勞動者向用工單位提供勞務(wù)，用工單位對勞動者指揮監(jiān)督。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的區(qū)別

1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。

3、勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者蕞主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行勞動。

4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的區(qū)別

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

它們的之間區(qū)別是：

2、用工單位對服務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由服務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行勞動。

3、服務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。

4、違1法的后果不同。服務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。