隨著千禧一代進入職場，他們把制服視作一種強制同化的象征，因而要求更多自主穿搭工作制服的空間。新技術(shù)的引入，令辦公時間和私人時間的界線也越來越模糊，而像馬克·扎克伯格這樣的技術(shù)界明星的穿著也打破了傳統(tǒng)對職業(yè)裝的定義?！拔覀冋谶M入一個時代，個人自我表達的重要性要遠超過塑造一個統(tǒng)一的企業(yè)身份?！狈怯麢C構(gòu)時尚法律協(xié)會的創(chuàng)始人Susan Scafidi在接受《紐約時報》采訪時說。

工作服定做要具有針對性，工作服，工作服設(shè)計的原則是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別。工作服定做要具有審美性，餐廳服務(wù)員工作服，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的服裝。具有實用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學性、觀賞性等特點。

性別差異。工作服分為男式和女式。尤其是女孩喜歡穿得漂亮。然而，很少有現(xiàn)貨工裝褲能同時生產(chǎn)男女款式。然而，女孩穿寬松的衣服，沒有工作的動力。如果批量采購，不僅會增加難度，還會造成不必要的資金浪費。而定制工作服完全可以做到它做不到的事情。堅持不懈。Spot工裝褲更通用，也更美觀。定制工作服更注重工作服的質(zhì)量，工作服通常比成品工作服長2年左右。

很多公司或是企業(yè)都要求員工統(tǒng)一著工作服上班。工作服不僅體現(xiàn)企業(yè)文化、公司形象，更重要的是一些特殊行業(yè)的工作服還會起到保體的作用。定制工作服的廠家還是比較多的。百度搜索“工作服定制廠家”，你會得到很多結(jié)果。點開查看，選地址在本地的廠家。這樣定制過程中會更順利。這里說下選廠標準：設(shè)計時尚：“工裝也要時尚”，工作服也需要大膽創(chuàng)新，引入休閑時尚元素，讓每個人工服穿出時尚感，充分的體現(xiàn)出穿著者的個人魅力與行業(yè)特性。