員工在進(jìn)行拓展訓(xùn)練前，的拓展公司會(huì)事先對(duì)企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問(wèn)題，想通過(guò)什么方法解決，達(dá)到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點(diǎn)，選定培訓(xùn)項(xiàng)目。只有那些對(duì)企業(yè)有針對(duì)性的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，才是適合企業(yè)及員工的項(xiàng)目。一、什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)體驗(yàn)式培訓(xùn)是做事的方式，體驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果方法，通過(guò)一人或團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的過(guò)程。

“旅游拓展訓(xùn)練”是一種效果持久的培訓(xùn)方式，因?yàn)榕嘤?xùn)的成果都得自于團(tuán)隊(duì)成員的親身體驗(yàn)和感受以及交流?！奥糜瓮卣褂?xùn)練”有效地培養(yǎng)了積極的團(tuán)隊(duì)精神。現(xiàn)代企業(yè)在注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、努力把個(gè)人打造為精英的同時(shí)，其優(yōu)i秀的業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越取決于工作中團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)力和凝聚力。很多人覺(jué)得拓展訓(xùn)練就是娛樂(lè)性項(xiàng)目，其實(shí)不然，拓展訓(xùn)練同時(shí)非常具有挑戰(zhàn)性：例如場(chǎng)地拓展項(xiàng)目-畢業(yè)墻，每個(gè)團(tuán)隊(duì)在挑戰(zhàn)前都會(huì)驚呼不可能，但是在拓展培訓(xùn)師的鼓勵(lì)下，大家還是突破心理障礙，迎接挑戰(zhàn)。

正所謂“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題這是不現(xiàn)實(shí)的。拓展訓(xùn)練可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并在培訓(xùn)活動(dòng)中總結(jié)問(wèn)題的解決方案。幫助銷(xiāo)售企業(yè)來(lái)解決問(wèn)題。拓展訓(xùn)練小游戲好的開(kāi)場(chǎng)游戲是成功的一半，為接下來(lái)的拓展項(xiàng)目的進(jìn)行做好有效的鋪墊，優(yōu)i秀的教練能夠帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍，將大家的注意力集中到當(dāng)下。

關(guān)于這一范疇的練習(xí)商品是十分罕見(jiàn)的，而關(guān)于公司而言，職工情緒通常決定了其作業(yè)績(jī)效，這就給予了拓寬練習(xí)一個(gè)十分廣闊的生存空間。戶(hù)外拓展并非體育加娛樂(lè)，而是對(duì)于正統(tǒng)教育的綜合補(bǔ)充以及一次提煉。企業(yè)，公司通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地激發(fā)出企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)能力，激發(fā)員工之間的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，更為融洽地與企業(yè)群體合作。