無學歷已經不僅是個人的尷尬，也讓家人朋友同事感到尷尬。擺脫這種尷尬，不是逃避，也不是只說不做，方式，就是從當下開始改善提升學歷，用行動告訴身邊的人，你在改變!前段時間，任正非在央視的采訪中，呼吁要重視基礎教育。他認為，未來二三十年，人類的社會將有翻天覆地的變化，進步來源于教育和科學的進步。教育是嚴謹?shù)摹＠^馬云提出教育重要性后，任正非也再次呼吁一定要重視學歷提升教育。

你現(xiàn)在首先是把自己的本職工作干好，建議多看點提升工作技能方面的書籍，其次閱讀一些提升溝通交流方面的書，再次就是讀些經典和暢銷書。學歷就是很好的的篩選條件之一，錯過一個優(yōu)1秀的又怎樣，優(yōu)1秀的人一堆，的人才錯過才值得可惜。如果你是專科生也許只有3個單位可以接受你，作為?？粕?，就比別人少7了個發(fā)展機會，由此可以看出學歷對找到一個好工作的影響是非常大的。由學歷定工資。

如現(xiàn)在公證員、建造師一二級、教師1資格證、注冊會計師、注冊建筑師、人力資源管理師等考試報名條件要求必須是?？苹虮究埔陨蠈W歷。學歷對我們的生活工作也很有影響，比方說您目前處于單身，那么您去參加相親活動的時候，女方肯定也會了解參考您目前是什么學歷。一到提升職加薪就沒底氣。羨慕別人的高學歷，想為自己以后考研考博提前打基礎。想找一份穩(wěn)定的工作，如教師和公務員等。

 學歷就是很好的的篩選條件之一，錯過一個優(yōu)1秀的又怎樣，優(yōu)1秀的人一堆，的人才錯過才值得可惜。國家承認，文1憑國家承認，學信網可查詢，始終用得上，可未雨綢繆。企業(yè)上市、上新三板、申報高新產業(yè)補貼資助等，是對員工學歷有一定要求的，同時也可以作為福利以穩(wěn)定人心，降低人員流失。學歷是一個敲門磚，是你展現(xiàn)在別人面前的印象，是直接的表現(xiàn)，有技術更要有文化，這樣你既能用技術讓別人心服口服，也能用知識讓別人尊重你。