海南文臣武將知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司秉承“成就客戶、成就員工、回饋社會(huì)”的十二字方針為運(yùn)營(yíng)管理理念，打造高質(zhì)量、高專業(yè)度的企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，您可以向我們咨詢關(guān)于：高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證優(yōu)惠政策，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證公司哪家好，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是什么，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定有什么用，代辦高新企業(yè)申請(qǐng)多少錢等。

海南文臣武將——高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及優(yōu)惠政策、海南高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)貼政策

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的六項(xiàng)門檻性指標(biāo)：

一、精que到天數(shù)的年限要求 企業(yè)須注冊(cè)成立365個(gè)日歷天數(shù)以上

二、兩層分級(jí)制的知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求 ：該要求的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在一票否決權(quán)，兩級(jí)分層制；強(qiáng)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心性、排他性、有效性；同時(shí)弱化了時(shí)效性限制。

三、主要產(chǎn)品（服務(wù)）核心技術(shù)的領(lǐng)域要求

四、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比的要求

五、科技人員與職工總數(shù)的比值要求 

六、精細(xì)化但仍不完mei的研發(fā)費(fèi)用要求

海南文臣武將知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司專注發(fā)展中國(guó)大陸知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。專業(yè)從事國(guó)內(nèi)、外商標(biāo)代理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)，您可以向我們咨詢關(guān)于：商標(biāo)、、版權(quán)服務(wù)；高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證優(yōu)惠政策，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證公司哪家好，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是什么，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定有什么用，代辦高新企業(yè)申請(qǐng)多少錢等。

海南高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，如何計(jì)算科技人員占比?

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

此表述中將科技人員分為三類：直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的人員；專門從事上述活動(dòng)的管理人員；專門提供直接技術(shù)服務(wù)人員。

與研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策中研發(fā)人員的規(guī)定比較：加計(jì)扣除政策規(guī)定為直接從事研發(fā)活動(dòng)的人員，高企口徑較寬。

1、將專門對(duì)研發(fā)活動(dòng)管理人員計(jì)入，如研發(fā)部行政人員；

2、將專門從事提供直接技術(shù)服務(wù)的人員計(jì)入，如專門服務(wù)于研發(fā)部門的IT人員、工程人員等。需注意的是：高企相對(duì)研發(fā)加計(jì)扣除政策對(duì)科技人員口徑寬松部分均強(qiáng)調(diào)了專門字眼。

海南文臣武將——國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定科技人員占比計(jì)算

高企對(duì)科技人員的定義中附加了科技人員的條件：累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上（包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員）。此附加條件中強(qiáng)調(diào)上述三類人員在企業(yè)的累計(jì)工作時(shí)間在183天以上（即通常的半年概念）。此統(tǒng)計(jì)的概念為員工從入職到申報(bào)年度的12月31日的時(shí)間在183天以上，此附加條件的限制對(duì)成立時(shí)間短、科技人員流動(dòng)頻繁企業(yè)是不利的。

研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策中沒(méi)有附加累計(jì)工作時(shí)間183天的條件，高企認(rèn)定指引中附加此條件對(duì)企業(yè)科技人員的穩(wěn)定提出的較高的要求。

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初次認(rèn)定為高企，需要注意哪些事？

對(duì)于已認(rèn)定成功的高新技術(shù)企業(yè)，在拿到高企證書后應(yīng)該要做好相關(guān)管理維護(hù)工作，特別是初次認(rèn)定的企業(yè)，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，之前沒(méi)有享受過(guò)高企優(yōu)惠，對(duì)許多后期維護(hù)工作不是很了解，很容易被“摘帽”，甚至追繳已享受的優(yōu)惠！

所以，初次成為高企的企業(yè)要做到以下幾點(diǎn)：

一、及時(shí)報(bào)備

企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后，需要到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，申請(qǐng)享受企業(yè)繳稅優(yōu)惠，以免錯(cuò)失稅收優(yōu)惠資格。

二、按時(shí)填寫月報(bào)、年報(bào)：

1、企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在其資格有效期內(nèi)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在其資格有效期內(nèi)報(bào)送上一年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。

3、填寫時(shí)請(qǐng)自查數(shù)據(jù)是否符合要求：

（1）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比不低于60%；

（2）科技人員占比不低于10%；

（3）境內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用總比例不低于60%。

三、研發(fā)費(fèi)、研發(fā)專賬

企業(yè)要持續(xù)創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展，必須有持續(xù)的投入，加強(qiáng)規(guī)范研發(fā)內(nèi)部研發(fā)立項(xiàng)管理工作。做匯算清繳前，需理清每年的研發(fā)專賬，對(duì)研發(fā)費(fèi)用支出進(jìn)行管理、核算歸集，將企業(yè)的研發(fā)管理與財(cái)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合，為三年后的重新認(rèn)定做好鋪墊。

四、知產(chǎn)儲(chǔ)備、更新：建議企業(yè)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作融入日常管理，有條件的企業(yè)可以內(nèi)部建立并運(yùn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行貫標(biāo)。

五、規(guī)范管理

企業(yè)要注重高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）合同管理及票ju開具的規(guī)范性，關(guān)注產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議的有效性。做好高新備查有關(guān)資料整理存檔，隨時(shí)應(yīng)對(duì)有關(guān)部門的檢查工作。