鑫耀國際母嬰由專業(yè)醫(yī)護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進行過嚴格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

怎么能找一個靠譜的月嫂呢？

認識的人推薦

一般而言，月嫂是通過同事、親戚或熟人推薦的，這種方式不僅可以了解到月嫂的價格、服務態(tài)度、職業(yè)水平等情況。

也可以通過朋友了解到月嫂的個人素質，畢竟有熟人帶路是比較方便和快捷的。

但是，這種找月嫂的方式，也會存在弊端，雖然朋友口傳的月嫂服務能力大多真實可靠，但人與人的性格不同，朋友相配的月嫂未必適合自己。

找月嫂團隊比較好的月子服務公司。

許多月嫂公司都是通過中介雇傭員工，這樣公司派來的月嫂，或許他們自己都不太了解月嫂，中介公司承諾的與月嫂能做的工作不匹配，服務質量也無法保證。鑫耀國際母嬰的月嫂都是自己的月嫂，對月嫂管理比較嚴格，了解比較深入。

與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務與培訓雙輪驅動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

可以說這些年保姆越來越難找了，因為市場缺口太大，算上國內公司給用人單位篩選出來的靠譜保姆都是“稀有物種”。幾乎每個家庭都需要一個育兒大嫂，這在后期就潛移默化地體現(xiàn)出來了:申請幼兒園難，學區(qū)房價格一路飆升，私立學校招生異?；鸨?

就像幼兒園、學區(qū)房、好的私塾一樣，以家庭為基礎的育兒方式在今天并不是所有家庭都能得到。準確的說，是只有少數(shù)精英家庭適合的稀缺資源。

為什么三層以上沒有電梯的家庭，很少有居家育兒的老婆愿意去做？

每次育兒的妻子帶孩子，都希望長期穩(wěn)定工作。帶寶寶從小到大，1-2歲到3-4歲不等。對于三樓以上沒有電梯的雇主來說，隨著嬰兒的成長，戶外活動的數(shù)量也在增加。寶寶的體重在不斷增加，阿姨每天至少2-3次上下抱寶寶是非常困難的。有的阿姨腰肌受損，甚至長期離開家政工作。這種情況下，大媽一般堅持做5-6個月，會找借口離開。目前南京15年以內的住宅小區(qū)絕大部分都是電梯間，部分新老小區(qū)也配備了電梯，這也是高中端新小區(qū)成為長期用人主體力量的原因。