武漢啟明認證咨詢有限公司建立于2008年，是一家專業(yè)的認證咨詢公司。





高新技術企業(yè)可以提高企業(yè)美譽度，說明負責人具備較強的意識、較高的市場開拓能力和經(jīng)營管理水平。說明企業(yè)是國家重點支持的具有高成長性的企業(yè)，具有較好的潛在經(jīng)濟效益。目的是引導企業(yè)調整產(chǎn)業(yè)結構，走自主、持續(xù)的發(fā)展道路，激發(fā)企業(yè)自主的熱情，提高科技能力。

    武漢啟明認證咨詢有限公司建立于2008年，是一家專業(yè)的認證咨詢公司。

    高新技術企業(yè)的認定標準如下：（1）企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；（2）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權；（3）對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務）發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍；（4）企業(yè)從事研發(fā)和相關技術活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%。

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高新企業(yè)認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。

同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。

否則會導致企業(yè)財務人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，效果還不好。

武漢啟明認證咨詢有限公司創(chuàng)建于2008年，是一家技術專業(yè)的認證咨詢企業(yè)。



事先創(chuàng)建有效的人力資源管理管理體系，評定標準規(guī)定研發(fā)人員占公司當初員工數(shù)量占比要在10%之上。這就規(guī)定公司要創(chuàng)建人力資源管理管理體系，要對公司的人力資源管理開展整體規(guī)劃，根據(jù)系統(tǒng)化、專業(yè)化的人力資源管理服務項目，考慮企業(yè)和職工發(fā)展趨勢的要求