隨著高新企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，高企認(rèn)定政策可能會(huì)逐步收緊，認(rèn)定門(mén)檻或會(huì)逐步抬高，通過(guò)難度增加，早做好了解，早做好準(zhǔn)備，就能大大增加認(rèn)證通過(guò)的可能性。對(duì)于很多沒(méi)有充分準(zhǔn)備的企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)正規(guī)的代理機(jī)構(gòu)幫助其梳理高企認(rèn)定材料，完成高企認(rèn)定申報(bào)工作無(wú)疑才是更好的選擇。高企認(rèn)定要求企業(yè)擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式獲得，并對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。

 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)時(shí)一項(xiàng)復(fù)雜的工作，要經(jīng)過(guò)層層篩選，復(fù)合各種申報(bào)條件，才可進(jìn)行申報(bào)。有經(jīng)驗(yàn)的代理機(jī)構(gòu)，了解高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)每一個(gè)階段的關(guān)鍵成功要素，可以為申請(qǐng)人提供合理且專(zhuān)業(yè)的建議。在申請(qǐng)過(guò)程中，需要準(zhǔn)備的書(shū)件和資料等，代理機(jī)構(gòu)都會(huì)幫助事先審查和補(bǔ)正，申報(bào)成功的可能性會(huì)更高。企業(yè)要注重高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）合同管理及票開(kāi)具的規(guī)范性，關(guān)注產(chǎn)學(xué)研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關(guān)資料整理存檔，隨時(shí)應(yīng)對(duì)有關(guān)部門(mén)的檢查工作。

 高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。有經(jīng)驗(yàn)的代理機(jī)構(gòu)，了解高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)每一個(gè)階段的關(guān)鍵成功要素，可以為申請(qǐng)人提供合理且專(zhuān)業(yè)的建議。在申請(qǐng)過(guò)程中，需要準(zhǔn)備的書(shū)件和資料等，代理機(jī)構(gòu)都會(huì)幫助事先審查和補(bǔ)正，申報(bào)成功的可能性會(huì)更高。

 高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績(jī)效評(píng)價(jià)制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)時(shí)一項(xiàng)復(fù)雜的工作，要經(jīng)過(guò)層層篩選，復(fù)合各種申報(bào)條件，才可進(jìn)行申報(bào)。高企對(duì)企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用不低于4% (營(yíng)業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營(yíng)業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分在70分以上。